Conducteur de Travaux/Chargé d'affaires électricité H/F

Groupe CRIT; Île-de-France; Sur place; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée en électricité recherche un Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires en CDI, basé en Ile-de-France. Vous aurez des responsabilités tant techniques que commerciales, avec un accent sur la gestion de projets dans le secteur du bâtiment. Les candidats doivent posséder au minimum un diplôme de Bac+2 en électricité et avoir une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur

Prime annuelle

Mutuelle BTP

Qualifications

• Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d'expérience.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer les aspects techniques du processus, incluant la conduite de travaux et le suivi des affaires.
• Gérer le développement durable d'un portefeuille client et négocier des accords.
• Coordination avec le chef de chantier et les sous-traitants.

Connaissances

Leadership

Communication

Négociation

Rigueur

Organisation

Capacité à manager

Formation

BTS ou Bac+2 en électricité

Master 2 dans le secteur de l'électricité

Description du poste

Entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007.

Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO / CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD)

Description du poste

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires H / F en CDI en Ile-de-France.

Vous assumerez des responsabilités à la fois commerciales et techniques pour assurer les missions suivantes :

Responsabilités Techniques : (poste équivalent à 80% sur les chantiers) En tant qu'interlocuteur privilégié(e) du client, vous serez impliqué(e) dans les aspects techniques du processus, incluant :

• Analyse approfondie des dossiers techniques
• Conduite de travaux Participation au chiffrage des projets
• Suivi méticuleux des affaires, incluant la prise de commande, le respect des délais et des aspects contractuels
• Coordination des études techniques et des études de prix
• Assurer un suivi de l'exécution du chantier en coordination avec le chef de chantier interne et les sous-traitants.

Responsabilités Commerciales : Agir de manière proactive en anticipant les besoins des clients et en innovant dans les approches pour susciter leur intérêt.

• Gérer le développement durable d'un portefeuille client en mettant en place une approche conseil adaptée
• Fidéliser les clients existants en établissant des relations durables et en répondant de manière proactive à leurs attentes.
• Négociation avec les clients pour garantir des accords mutuellement bénéfiques

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une formation technique en électricité (Bac+2 minimum) ou d'un master 2 dans le secteur de l'électricité

Compétences requis :

Vous avez la capacité à manager et à fédérer une équipe

Vous avez une forte expérience en communication et en négociation

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux en électricité CFO / CFA

Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire

Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d'expérience

Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur

Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet

Compétences commerciales et capacité à développer un réseau

Rémunération : 31-45KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience.

Statut : Etam

Avantages : Véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP, etc.

Conditions : Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers en Ile-de-France

Permis de conduire valide

Processus de recrutement :

Etape 1 : Présélection, entretien recrutement Crit

Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur

informations supplémentaires

• Expérience requise : 5 à 10 ans

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