Overview
Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe déjà en place, vos missions sont les suivantes :
Responsibilities
- Réaliser la planification, le suivi de la bonne réalisation des travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité, des délais et du budget, ayant pour finalité la prise en charge des relations commerciales et le suivi des chantiers sur le plan de l'exploitation.
- Prendre en charge les parties techniques, administratives et budgétaires des chantiers, de la préparation à l'achèvement des travaux.
- Établir la facturation définitive.
- Être reconnu(e) pour ses qualités managériales et pouvoir encadrer les équipes.
- Superviser, contrôler et coordonner les travaux des sous-traitants tous corps d'etats.
- Être responsable des résultats financiers de vos chantiers.
- Être l'interlocuteur principal des différentes parties prenantes et représenter l'entreprise lors des réunions de chantier.
- Participer au chiffrage.
- Posséder une formation technique spécialisée en Bâtiment;.
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine et notamment dans le Gros-Œuvre.
- Avoir démontré vos compétences pour coordonner et diriger plusieurs chantiers simultanément.
- Votre expérience et vos compétences techniques, alliées à de bonnes capacités d'adaptation et relationnelles, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
- Être organisé(e) et autonome, faire preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions.
- À l'écoute de vos interlocuteurs, avoir le sens du contact humain et répondre aux besoins et attentes de vos clients afin de leur apporter le meilleur service.
Quelques exemples de chantiers :
- Caserne de Pompier à Cherbourg,
- Salle polyvalente à Castine en Plaine,
- Pôle de la petite enfance à Beaumont Hague :
https : / / www.marc-sa.fr / actualites / item / construction-du-pole-petite-enfance-de-la-hague-50
Nous proposons
- Salaire en fonction des compétences,
- Mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Titres restaurant (12,10€ / j - 60% employeur, 40% salarié.e),
- Véhicule de fonction,
- Avantages CSE,
- RTT,
- Gratification annuelle,
- Compte Epargne Temps,
- PERECO.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.