Conducteur de pelle H/F

TN France; Dreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les travaux publics recherche un Conducteur de pelle expérimenté. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de travaux de construction variés, tout en garantissant la sécurité sur le chantier. Avec un environnement de travail stimulant, cette position offre également des possibilités d'intégration et de formation, ainsi que des avantages tels que des paniers de chantier et une mutuelle intérimaire. Si vous êtes passionné par le secteur et souhaitez évoluer dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Paniers de chantier

Mutuelle intérimaire

CET 8%

Participation aux bénéfices

Acompte de paie possible

Aides et services dédiés

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en conduite de pelle.
• Obligation d'obtenir le CACES R482 B1.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de construction et de réfection.
• Sécuriser le chantier et entretenir l'engin.

Connaissances

Conduite de pelle

Sécurisation de chantier

Entretien d'engins

Formation

CACES R482 B1

Permis B

Description du poste

Artus Intérim St Amand Montrond (18) recherche pour son client un Conducteur de pelle H/F

Notre client est spécialisé dans les travaux publics, le terrassement, les VRD et les canalisations.

Responsabilités :

1. Réaliser des travaux liés à la construction ou à la réfection (selon les consignes) de routes, voies piétonnes, pistes cyclables, parkings, voies ferrées et éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.).
2. Sécuriser le chantier.
3. Entretenir l'engin et effectuer les réparations nécessaires.

Profil :

• Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
• Obligation d'obtenir le CACES R482 B1 (pelle).

Informations complémentaires :

• Prise de poste à Orval (18).
• Taux horaire brut négociable + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Horaires de journée.
• Paniers de chantier, mutuelle intérimaire, CET 8%, participation aux bénéfices.
• Acompte de paie possible à la semaine.
• Possibilité d’intégration, formation, contrat CDD/CDI à terme.
• Signatures électroniques des contrats.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement, CE).