Conducteur de niveleuse

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un adjoint technique pour l'entretien de la voirie à Cahors. Ce poste offre un équilibre travail-vie personnelle et des opportunités de formation continue, tout en sollicitant des compétences en mécanique et en travaux publics. Les candidats doivent être passionnés par le travail en extérieur et disposer d'une expérience conduite sur des équipements spécialisés.

Prestations

25 jours de congés par an

Formation continue

Smartphone professionnel

Avantages tarifaires en loisirs

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP en travaux publics ou mécanique.
• Expérience nécessaire dans la conduite de niveleuse.
• Connaissances en mécanique sur véhicules et engins.

Responsabilités

• Chargé de l'entretien de la voirie et réalisations de chantiers.
• Élagage, peinture routière et pose de glissières de sécurité.
• Travaux de goudronnage et curage de fossés.

Connaissances

Conduite de niveleuse

Entretien de la voirie

Mécanique de 1er et 2ème niveau

Formation

CAP/BEP en travaux publics ou mécanique

Outils

Niveleuse

Pelle pneus

Chargeuse

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.

Modalités contractuelles
•Si vous êtes fonctionnaire : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 1 an avant stagiairisation.

Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 – 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00).

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire de 355 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 355 € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel. Missions / conditions d'exercice Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l’équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l’ensemble du département.

Vos missions ?
Sous l’autorité du responsable de l’équipe routière spécialisée, vous :
• êtes chargé des missions d’entretien de la voirie ;
• réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignés à la niveleuse
• réalisez des travaux d’élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, reprofilage à la niveleuse, curage de fossé,… Profils recherchés Titulaire du permis poids lourds et d’un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Vous justifiez d’une expérience dans la conduite de niveleuse, et également d’autres engins (pelle pneus, chargeuse, répandeur mixte automatique…).

Votre plus ? Votre connaissance des techniques routières !

Votre atout personnel ? Vos aptitudes en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome).