Conducteur de Machines de Production Niveau 2 (H/F)

Plaimont; France; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Évolution de carrière

Job summary

Plaimont, situé à Saint-Mont, recherche un Conducteur de Machines de Production Niveau 2 (H/F) pour gérer plusieurs lignes de production en assurant la qualité et la sécurité. Ce poste exige un BTS ou BUT industriel avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Vous participerez à l'optimisation des processus tout en formant de nouveaux collaborateurs. Vous bénéficierez de formations continues pour évoluer dans un cadre dynamique et coopératif.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS ou BUT industriel avec 2 ans d’expérience dans le vin ou l’agroalimentaire.
• Maîtrise des process d'embouteillage et normes qualité.
• Aptitudes relationnelles : esprit d’équipe et adaptabilité.

Responsibilities

• Mettre en route et piloter les machines selon les normes.
• Réaliser le planning de production.
• Assurer la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Communication

Education

BTS ou BUT industriel

Tools

ERP

WMS

Pack Office

Job description

Conducteur de Machines de Production Niveau 2 (H/F)

En tant que Conducteur(trice) de Machines de Production Niveau 2, vous assurez la conduite et la gestion opérationnelle de plusieurs machines ou ligne de production, tout en participant activement à la coordination et à l’optimisation des moyens pour atteindre les objectifs de production. Vous évoluez dans un cadre exigeant où qualité des produits, excellence opérationnelle et esprit coopératif guident chaque action.

Responsabilités

• Mettre en route et piloter les machines : démarrage, réglages, changements de format, conformément aux standards définis
• Réaliser et suivre le planning de production en respectant les ordres de fabrication (OF) et leur enchaînement
• Approvisionner les machines en matières premières et assurer la disponibilité nécessaire
• Enregistrer les données essentielles (contrôles qualité, temps de travail, incidents, pannes…)
• Appliquer rigoureusement les plans de contrôle, de nettoyage et réaliser la maintenance de 1er niveau
• Identifier, diagnostiquer et remonter toute anomalie ou dysfonctionnement technique ou organisationnel
• Assurer la montée en compétences des nouveaux collaborateurs et intérimaires
• Contribuer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions correctives
• Réaliser le pré-diagnostic et diagnostics lors des arrêts non prévus
• Appliquer strictement les consignes de sécurité et promouvoir la culture sécurité alimentaire
• Être vigilant(e) et alerter son manager en cas de risque de déviation ou déviations constatées
• Être acteur de la performance terrain au travers d’outils d’amélioration continue (HACCP, RSE, 5S, SMED…)

Profil recherché

• Titulaire d’un BTS ou BUT industriel avec 2 ans d’expérience idéalement dans le vin ou l’agroalimentaire
• Maîtrise des process d'embouteillage, normes qualité et sécurité, bases techniques est un atout
• Connaissance des outils d’amélioration continue (5S, SMED, TOP5, analyse et résolution de problème, maintenance 1er niveau) et outils informatiques (ERP, WMS, Pack Office…)
• Aptitudes relationnelles : esprit d’équipe, communication, rigueur, autonomie, réactivité, agilité, adaptabilité
• Qualités d’animation et de coordination d’équipe

Votre environnement de travail

• Vous travaillez au sein du service Production – Embouteillage, sous la responsabilité du Responsable Production
• Vous collaborez étroitement avec les Conducteurs de Groupe de production ainsi que les services internes : planification, approvisionnement, ordonnancement, logistique, maintenance, laboratoire, cuverie et qualité

Vos conditions de travail

• Travail en horaires en 2x8, ou en journée, avec possibilité de travail le week-end
• Port obligatoire d’une tenue de travail ainsi qu’EPI : protection auditive, chaussures, gants, lunettes…
• Environnement avec bruit, manipulation de produits chimiques, port de charges
• Autorisation nécessaire pour la conduite d’engins de manutention et travail en hauteur
• Convention Collective des Caves Coopératives Vinicoles et leurs unions (7005)

Site de Saint-Mont

Nichée au cœur du Gers, Plaimont s’implante sur le site de Saint-Mont, où existait la cave historique. Aujourd’hui, Saint-Mont accueille le siège de la Cave des Vignerons de Saint Mont, mais aussi le siège de Plaimont, structure regroupant la mise en bouteille et la commercialisation des vins.

Pourquoi rejoindre Plaimont ?

Un modèle coopératif unique

• Une coopérative pionnière : première à ouvrir son capital aux salariés et à leur offrir deux sièges au conseil d'administration
• Un projet collectif fort : participez au développement d'un leader viticole tout en préservant authenticité et solidarité

Un cadre de vie exceptionnel

• Un territoire d'exception : qualité de vie incomparable en plein cœur de la Gascogne
• L'art de vivre du Sud-Ouest : convivialité, gastronomie et paysages à couper le souffle

Une activité à forte valeur ajoutée

• Un rayonnement international : contribuer au succès de nos vins sur 30 marchés
• Innovation et tradition : un secteur où le savoir-faire ancestral rencontre les techniques modernes
• Développement des compétences : formation continue et évolution dans un groupe structuré

Évolution de carrière

Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer vers un rôle de Conducteur(trice) de Groupe de Production. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Coordonner et optimiser les moyens mis à disposition sur plusieurs lignes de production
• Superviser et réguler l’activité des équipes et machines en participant à la prise de décision opérationnelle
• Développer vos compétences en management et organisation

Vous serez accompagné(e) pour vous préparer à cette évolution, par des formations adaptées à vos besoins et un suivi personnalisé par l’encadrement. Une mobilité interne valorisée au sein d’une entreprise dynamique et reconnue.

Envie de partager
votre passion du vin
de relever ce défi et d’évoluer au sein d’un groupe ambitieux ?