Conducteur de ligne H / F

GEIQ Industrie de la Champagne; Reims; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel de la Champagne recherche un Conducteur de ligne pour superviser et gérer les opérations de production. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des équipements de production, être capable d'encadrer une équipe, et posséder des compétences en résolution de problèmes. Ce poste requiert un respect strict des règles de sécurité. Une formation au sein de l'entreprise est prévue.

Qualifications

• Maîtriser l’intégralité d’une étape de production.
• Réaliser les changements de formats et réglages.
• Savoir communiquer et encadrer les collaborateurs.

Responsabilités

• Réalise la check-list des équipements de production.
• Encadre l’équipe sur la ligne dont il a la responsabilité.
• Effectue les contrôles de sécurité et de qualité.

Connaissances

Connaissance des équipements de production

Capacité à encadrer une équipe

Compétences en résolution de problèmes

Respect des règles de sécurité

Outils

Système informatisé de production

Description du poste

Qui sommes-nous ?

GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS :

Trois structures, un même état d’esprit.

On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents!

Nous sommes une pépinière de compétences : ici, on aide chacun à prendre racine, à s’épanouir… pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires

Pour les entreprises :

Un recrutement souple, réactif et sans tracas

Des salariés formés à vos besoins

Un vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus

Pour les candidats :

Un contrat de travail clair

Une formation qui a du sens

Un accompagnement humain, simple et efficace – on est là pour vous

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides
• Pour apprendre un métier en travaillant
• Pour avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut

Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce qu’avancer ensemble, ça doit rester fluide.

Votre groupement recherche pour l'un de ses adhérents un Conducteur de ligne H / F

Listes des compétences liées au poste (acquises, en cours d'acquisition ou à acquérir)

Conditionnement :

Savoir appliquer et réaliser les missions des opérateurs de conditionnement niveau 1 et 2.

Conduite de ligne :

Réalise la check-list des équipements de production

Organise et range l’atelier

Doit connaitre la conduite à tenir en cas d’anomalie

Encadre l’équipe sur la ligne dont il a la responsabilité (accueil nouvel arrivant, passation de consignes, explication des procédures de conditionnement, évaluation du personnel intérimaire…)

Vérifie l’intégrité des documents transmis et imprime les documents nécessaires via le logiciel de gestion documentaire

Met tout en œuvre pour respecter les plannings et en cas d’écarts doit en apporter la justification

Remonte et alerte l’encadrement en cas de dysfonctionnement dans les processus internes.

Changement de format :

Connait la conduite à tenir en cas de panne

Prépare les équipements dans le cadre d’un changement de format

Identifie les opérations de démontage et de vérification de pièces (exemple : rouleaux, tapis, trémies, brosses, magasin d’alimentation) à réaliser dans le cadre du nettoyage.

Le nettoyage de l’équipement et des périphériques est réalisé.

S’assurer des conditions préalables au changement de format (nettoyage de la salle, vide de ligne…)

Assure les opérations de changement de format relevant de la compétence du salarié, l’équipement est mis dans son état standard (position mécanique zéro)

Réalise les opérations de remontage de pièces (ex : étoiles, guides, moules de formation, entonnoirs, …)

Réalise les contrôles des points critiques (serrage, position, usure, ...)

Met en place les capteurs qualité produit, enchaînement et sécurité

Effectue la mise sous énergie et l’entrée des paramètres

Réalise les contrôles de sécurité

Réalise les essais de mise en route, les réglages nécessaires et les contrôles appropriés

Valide techniquement la bonne marche de la ligne avant le lancement de la production

Réglages :

Effectue le contrôle des équipements

Sait réagir, décrire et analyser la panne

Réalise les réglages dans le respect des règles de sécurité et des procédures interne dans la limite de ses responsabilités

Rédige les comptes rendus d’intervention de réglages et si besoin les demandes d’intervention maintenance

Qualité :

Réalise, contrôle et double contrôle les vides de ligne

Effectue le contrôle du lancement de production, des mentions mobiles variables et en cours de production, formation double contrôle / traçabilité

Réalise le double contrôle des mentions variables

Sait Remplir les documents relatifs à la production (dossiers de lot, saisie des déviations dans l’outil informatique…) liste des documents non exhaustif.

Prélève des échantillons selon l’instruction de conditionnement

Contrôle les composants avant l’utilisation en production

Réalisation des contrôles avant le lancement et en cours de production

Encadrement des opérations de nettoyage

Participation à la proposition d’actions sur les déviations.

Effectue les opérations de recyclage

Listes non exhaustives

Savoir-faire (acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir)

Maîtriser l’intégralité d’une étape de production : connaissances nécessaires sur l’ensemble du procédé de conditionnement, afin de bien comprendre l’amont et l’aval de l’étape conduite

Réaliser les changements de formats, réglages et si besoin la maintenance de 1er niveau

Respecter les procédés, les consignes et modes opératoires (BPF)

Utiliser un système informatisé de production

Respecter et faire respecter les règles de sécurité

Savoir communiquer et encadrer les collaborateurs présents dans son atelier

Mémoriser et appliquer un mode opératoire complexe

Participation à des actions d’amélioration de la performance

Savoir être :

Respecter discrétion et confidentialité

Force de proposition

Exemplarité

Contribuer à la bonne entente de l’équipe, à sa performance et à la qualité du travail qu’elle fournit

Respecter l’entreprise et tout son personnel

Respecter la politique de Développement Durable et effectuer le tri des déchets conformément aux instructions affichées.

Respect du règlement intérieur