CONDUCTEUR DE LIGNE H/F

Sika Corporation; Crouzilles; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Abondement sur épargne salariale

Prime sur objectif

Comité Social et Economique

Formations accessibles selon plan dedé

Job summary

Sika France recherche un Conducteur de ligne H/F en CDI temps plein (2x8) dans le 37, pour piloter une ligne de production et assurer le bon déroulement des opérations.

Vous avez une expérience significative dans l’industrie, vous êtes sensible à la sécurité et faites preuve de rigueur et d’organisation. Le poste offre des perspectives de mobilité interne au sein du groupe et des formations continues.

Qualifications

• Expérience significative dans le milieu industriel.
• Souci de la sécurité et des règles qualité.
• Rigueur et organisation dans les missions.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement de la ligne de production (2x8).
• Gérer les non-conformes et coordonner avec le Contremaître.
• Anticiper et résoudre les problèmes rapidement.
• Effectuer l’entretien de premier niveau.
• Réaliser les changements de produits selon les temps et normes de qualité/sécurité.
• Rendre compte des incidents au supérieur.
• Maintenir la propreté et l’ordre du poste.

Skills

Expérience ind.

Sécurité

Rigueur

Relationnel

Job description

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines.Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Description du poste

Notre équipe de Paviers (37) recherche son futurConducteur de ligne H/Fen CDI temps plein (2x8).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le fonctionnement de sa ligne de production (marche, arrêts …)
• Gérer les possibles non conformes en les isolant avec son Contremaître de Fabrication
• Anticiper, résoudre les problèmes et intervenir rapidement si nécessaire
• Assurer l’entretien de premier niveau (incident mineur)
• Procéder aux opérations de changement de produits, en respectant les temps impartis et les critères de qualité sécurité
• Rendre compte à son supérieur des incidents de fabrication
• Assurer la propreté à son poste de travail et à proximité
• Vous justifiez d'une expérience significativedans le milieu industriel
• Vous êtes sensible à la sécurité
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
• Et vous êtes reconnu pour votre relationnel
• Horaires en 2x8 (matin/après-midi)

Informations complémentaires

• Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
• Prime sur objectif définie en fonction du poste
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

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