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CONDUCTEUR DE LIGNE EN CONDITIONNEMENT H/F

TN France

Chambéry

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

An established industry player is seeking a Line Operator for a fresh pasta manufacturing company. This role involves controlling and starting packaging lines, ensuring product compliance, and maintaining cleanliness. With a focus on continuous improvement, you'll participate in optimizing operations and addressing any issues that arise. Ideal candidates will have experience in line operation within the food industry and possess strong technical and interpersonal skills. This is a full-time position with rotating shifts in a refrigerated environment, offering opportunities for long-term employment.

Prestations

RTT
Paniers repas
Indemnité d'habillage
Indemnité de déplacement

Qualifications

  • Première expérience réussie en conduite de ligne, idéalement dans l'agroalimentaire.
  • Compétences techniques et comportementales requises pour le poste.

Responsabilités

  • Contrôler et démarrer les lignes de conditionnement.
  • Maintenir la propreté et effectuer le nettoyage de la ligne.
  • Optimiser le fonctionnement de la ligne et effectuer de la maintenance.

Connaissances

Conduite de machines
Connaissance des contraintes agroalimentaires
Sensibilité au produit
Attentif
Rigueur
Ponctualité
Communication
Force de proposition
Esprit de la culture food-safety

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

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Client:
Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

e12ba4442915

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

col-wide

Job Description:

SAVOIR :

SAVOIR-FAIRE :

SAVOIR-ETRE :

Description du poste et Missions

JOB CONCEPT INDUSTRIE, spécialiste en recrutement, recherche activement pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pâtes fraîches, un(e) Conducteur de Ligne en Conditionnement (H/F).

Vos missions principales seront :

  1. Contrôler les équipements de sa ligne avant leur mise en route.
  2. Assurer le démarrage des lignes de conditionnement selon les instructions techniques.
  3. Conditionner les pâtes selon le planning.
  4. Maintenir son poste propre et rangé, effectuer le nettoyage hebdomadaire de la ligne.
  5. Peser et évacuer les déchets de sa ligne.
  6. Contrôler et ajuster les paramètres du procédé de fabrication.
  7. Veiller à la conformité des produits.
  8. Contrôler les encartonneurs et effectuer des contrôles visuels.
  9. Réaliser et enregistrer les contrôles de traçabilité.
  10. Remonter les dysfonctionnements.
  11. Optimiser le fonctionnement de la ligne et effectuer de la maintenance de premier niveau.
  12. Participer aux essais.

Missions secondaires :

  1. Participer à des groupes d'amélioration continue.
  2. Prendre des décisions en l'absence de l'agent de maîtrise.
  3. Participer à l'entretien courant du matériel.

Horaires en rotation (jour/nuit).

Travail en environnement réfrigéré.

Poste en intérim, possibilité d'embauche.

Profil recherché :

Première expérience réussie en conduite de ligne, idéalement dans l'agroalimentaire.

Compétences techniques :

  • Conduite de machines.
  • Connaissance des contraintes agroalimentaires (environnement, qualité, hygiène).
  • Sensibilité au produit.

Compétences comportementales :

  • Attentif, rigoureux, ponctuel.
  • Savoir communiquer.
  • Force de proposition, moteur de progrès, esprit de la culture food-safety.

Informations utiles :

  • Localisation : Chambéry, France.
  • Contrat : intérim, mission de plusieurs mois.
  • Salaire : à définir, en EUR par heure.
  • Niveau : Bac+2 ou équivalent.
  • Expérience : à partir de 2 ans.
  • Travail : temps plein, jour et nuit.
  • Fonction : production, opérateur/mécanicien.
  • Secteur : services aux entreprises.
  • Télétravail : non.

Avantages :

  • RTT.
  • Paniers repas.
  • Indemnité d'habillage.
  • Indemnité de déplacement.

Qui sommes-nous ?

Job Concept Industrie France : notre rôle est d'accompagner les candidats dans leur démarche, de valoriser leurs compétences et leur savoir-être, et de faciliter leur intégration dans l'entreprise.

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