Conducteur de chantier H/F

Nathalie CHEVALIER - Mercato de l'Emploi; Cahors; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale bien établie recherche un technicien de chantier passionné par la gestion de projets bois. Dans ce rôle, vous serez le chef d'orchestre sur le terrain, reliant les équipes internes et externes pour garantir la qualité et la sécurité des chantiers. Avec près de 90 ans d'expérience, cette société valorise la collaboration et l'autonomie, offrant un environnement où chaque voix compte. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un véhicule de service, tout en travaillant sous la direction d'une leader engagée qui souhaite faire grandir ses collaborateurs. Rejoignez cette aventure humaine et contribuez à des projets variés et enrichissants.

Prestations

Véhicule de service

Remboursement des frais

Parcours d'intégration complet

Accompagnement terrain

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de chantiers.
• Formation Bac à BTS dans le bâtiment ou équivalent par l'expérience.

Responsabilités

• Piloter les chantiers bois de la préparation à la livraison.
• Coordonner les équipes de poseurs et garantir la sécurité.

Connaissances

Gestion de chantiers

Lecture de plans

Coordination d'équipes

Relationnel

Organisation

Motivation d'équipe

Formation

Bac à BTS dans le bâtiment

Outils

CACES R482 cat. F

Habilitations électriques

Description du poste

Charpente bois Projets agricoles, équestres, artisanaux

Vous avez le goût du terrain, l'envie de piloter des chantiers bois variés, et un vrai sens des responsabilités ?

Nous recrutons un(e) technicien de chantier pour une entreprise familiale, indépendante et solidement implantée, spécialisée depuis près de 90 ans dans la fabrication et la pose de charpentes bois.

Elle conçoit et réalise chaque année environ 200 bâtiments bois, grâce à une production intégrée, un bureau d'études en interne et un usinage de précision sur machine numérique.

Certifiée Qualibat, conforme aux normes Eurocodes et engagée dans une démarche qualité rigoureuse, elle allie savoir-faire technique et exigence de fiabilité.

Les missions du poste :

Véritable chef d'orchestre du chantier, vous êtes le lien opérationnel entre le terrain, le bureau d'études, la production et les poseurs.

Sur votre secteur, vous êtes aussi le visage de l'entreprise : vous incarnez ses valeurs, son exigence et sa rigueur, aussi bien auprès des équipes que des clients.

Vous serez en charge de :

1. Piloter les chantiers bois, de la préparation à la livraison.
2. Coordonner les équipes de poseurs sous-traitants, garantir leur bon déroulement, la sécurité et les délais.
3. Contrôler la qualité, vérifier les plans, identifier et remonter les non-conformités.
4. Faire le lien entre les équipes internes (BE, production, commerce) et les intervenants extérieurs.
5. Assurer les implantations, les relevés de maçonnerie et suivre les SAV si nécessaire.
6. Transmettre les consignes avec clarté et autorité, toujours dans un esprit de coopération.

Vous intégrerez une équipe projet à taille humaine, où les échanges sont fluides, les décisions rapides, et la collaboration essentielle.

Votre profil :

1. 5 ans d'expérience minimum dans la conduite ou le suivi de chantiers (bois, bâtiments agricoles, métalliques ou artisanaux).
2. Formation Bac à BTS dans le bâtiment, ou équivalent par l'expérience.
3. À l'aise avec la lecture de plans, l'organisation de chantier, la sécurité et la gestion d'intervenants.
4. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, autonome et réactif(ve).
5. Vous savez motiver, coordonner et cadrer, sans perdre le sens du terrain.
6. Une connaissance du travail du bois ou de la charpente est un plus.

Certifications requises :

1. CACES R482 cat. F (engins) et PEMP cat. 3B
2. Habilitations électriques (type B1V, BR, BC)
3. Travail en hauteur

Les conditions :

1. Salaire entre 32 000 et 37 000 brut/an, selon profil
2. Véhicule de service (type Jumpy)
3. Remboursement des frais à la semaine
4. Parcours d'intégration complet, binôme terrain, accompagnement dès l'arrivée
5. Et surtout une entreprise où la parole circule, où l'on se fait confiance et où chacun avance avec les autres.

Le petit plus qui change tout :

Vous serez encadré(e) par une dirigeante jeune, engagée et à l'écoute, qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs et de bâtir une vraie aventure humaine.