Conducteur de car en périodes scolaires F/H - circuits secteur Buzançais (36)

KEOLIS limited; Châteauroux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe engagé dans la mobilité durable recherche des conducteurs d'autocar pour le ramassage scolaire. Ce poste à temps partiel vous permettra de jouer un rôle clé dans la sécurité et le bien-être des élèves tout en offrant un service de qualité. En tant que conducteur, vous serez le premier point de contact avec les enfants, garantissant leur sécurité et leur confort. Rejoignez une équipe dynamique où votre engagement et votre sens du service seront valorisés. Avec des opportunités de formation et un environnement de travail convivial, c'est une chance de contribuer à une mobilité plus verte tout en développant vos compétences.

Prestations

13ème mois

Primes liées aux services

Prime d'intéressement

Mutuelle de qualité prise en charge à 50%

Compte Épargne Temps

Épargne salariale

Environnement de travail chaleureux

Qualifications

• Être âgé d'au moins 21 ans et posséder le permis D et la FIMO Voyageurs.
• Reconnu pour votre rigueur, ponctualité et sens du service.

Responsabilités

• Conduire un autocar en garantissant la sécurité des élèves.
• Accueillir les enfants à bord et assurer le bon état du véhicule.

Connaissances

Conduite d'autocar

Sens des responsabilités

Relationnel client

Ponctualité

Autonomie

Formation

Permis D

FIMO Voyageurs

Description du poste

Conducteur de car en périodes scolaires F/H - circuits secteur Buzançais (36)

Date: 2 avr. 2025

Lieu: Chateauroux, FR, 36500

Type de contrat: CDI

Circuits scolaires secteur Buzançais (36)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherche des conducteurs de car en période scolaire F/H, en CDI à temps partiel (20h/semaine), pour assurer des services de ramassage scolaire sur le secteur de Buzançais et alentours (36).

Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.

En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :

1. Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des élèves
2. Accueillir les enfants à bord du véhicule
3. Assurer le bon état du véhicule et signaler les dysfonctionnements éventuels

Le poste est basé à Buzançais (36).

Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités. Vous aimez le contact avec les autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie.

Vous êtes âgé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs.

Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !

Ce que nous avons à offrir

• Un 13ème mois versé à tous
• Des primes liées aux services venant compenser les contraintes
• Une prime d'intéressement versée annuellement
• Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
• La mise à disposition d'un Compte Épargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale
• Un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.