Conducteur d'engins F/H

ADEQUAT TERRASSON; Terrasson-Lavilledieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche des conducteurs d'engins pour des travaux publics à Terrasson-Lavilledieu. En tant que conducteur, vous serez responsable de la conduite et de l'entretien d'engins de chantier, tout en respectant des consignes de sécurité strictes. Ce poste offre des possibilités d'évolution, des primes et d'autres avantages.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5%

Acompte de paye à la semaine si besoin

Possibilité d'intégration rapide, formation et évolution

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)

Qualifications

• Titulaire du CACES TP catégorie 7 ou D requis.
• Respect des consignes de sécurité indispensable.

Responsabilités

• Conduire un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés.
• Assurer le réglage du cylindre pour garantir le bon compactage.
• Vérifier l'état de fonctionnement du cylindre et réaliser un rapport journalier.

Connaissances

Respect des consignes de sécurité

Formation

CACES TP catégorie 7 ou D

Description du poste

Conducteur d'engins F/H, Terrasson-Lavilledieu

Terrasson-Lavilledieu, France

Description du poste

Notre agence Adéquat de Terrasson recrute des nouveaux talents : conducteurs d'engins (F/H).

Vous souhaitez travailler en plein air pour des entreprises en travaux publics ? Ce poste est fait pour vous !

• Conduire un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés, petit ou gros cylindre (6 à 14 T).
• Assurer le réglage du cylindre pour garantir le bon compactage des enrobés.
• Vérifier régulièrement le bon état de fonctionnement du cylindre (contrôles quotidiens, signalements de dysfonctionnements à l'atelier).
• Réaliser un rapport journalier.

Profil recherché

Profil :

• Titulaire du CACES TP catégorie 7 ou D.
• Respect des consignes de sécurité.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, formation et évolution.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

Adéquat, simplement pour vous !