Conducteur / Conductrice travaux Principal.e F/H

ETF; Hauconcourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction ferroviaire recherche un Conducteur / Conductrice de travaux pour gérer des chantiers en Grand Est. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de chantiers ferroviaires et des compétences en encadrement d'équipes. Ce rôle offre des opportunités de carrière et de nombreux avantages, y compris un 13ᵉ mois et des primes.

Prestations

13ᵉ mois

Prime de vacances

Tickets restaurant

Voiture de fonction

Formation complète à l'intégration

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de chantiers ferroviaires.
• Capacité à diriger et motiver les équipes sur le terrain.
• Bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

• Gérer l'exécution des travaux conformément aux contrats.
• Piloter la sous-traitance et suivre la logistique.
• Définir les ressources nécessaires au projet.

Connaissances

Encadrement d'équipes

Gestion de chantiers

Anticipation des besoins

Résolution de problèmes

Connaissance des règles de sécurité

Description du poste

Conducteur / Conductrice travaux Principal.e F/H, Hauconcourt

L’entreprise.

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires.

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble.

Nous recherchons un ou une Conducteur / Conductrice de travaux principal pour rejoindre en CDI dès que possible, notre agence Grand-Est basée à Hauconcourt (57).

Pourquoi rejoindre ETF ?

Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant.

Vous aurez l’opportunité de gérer des chantiers de grande envergure, de former et manager des équipes terrain.

Vous participerez à l’évolution de la mobilité verte de demain.

Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l’international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.

Vous serez responsable de la gestion et de l’organisation des chantiers conformément aux objectifs techniques, financiers et commerciaux qui vous seront assignés.

À ce titre, vos principales missions seront :

1. S’assurer de l’exécution des travaux conformément aux méthodes et procédures du contrat et mettre en place les actions correctives appropriées si nécessaire.
2. Gérer la co-activité, les arbitrages.
3. Piloter et suivre la sous-traitance.
4. Suivre la logistique du chantier.
5. Définir les ressources nécessaires au projet (personnels, matériels…) et établir le plan de charge.
6. Piloter le suivi administratif, juridique, financier dans le respect des procédures internes et des engagements contractuels.
7. Favoriser les échanges entre les parties prenantes et animer les relations avec nos partenaires internes et externes.

Les missions sont non exhaustives.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

• Vous n’êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements en région Grand-Est.
• Le management et l’autonomie ne sont pas vos points forts, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs.

Ce que l’on attend de vous :

• Capacité à encadrer, motiver et coordonner des équipes sur le terrain.
• Une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires.
• Compétences en management pour déléguer et diriger les équipes.
• Bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
• Force de proposition, capacité à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous proposons :

Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout au long de votre carrière.

• Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration et de formation complet dès son arrivée.
• Un(e) tuteur(trice) peut vous accompagner lors de votre période d’adaptation.
• Opportunités de carrière et mobilité interne dans une entreprise en forte croissance.

Les avantages d’appartenir au groupe VINCI :

• 13ᵉ mois ou gratification, prime de vacances, participation et intéressement.
• Voiture de fonction pour déplacements professionnels et personnels.
• Prise en charge des frais de déplacement et d’hébergement lors de missions.
• Tickets restaurant ou prise en charge des repas lors de déplacements.
• Accès au plan d’épargne groupe et à la retraite VINCI.
• Et bien d’autres avantages !