Offre n° 197WGLN Conducteur / Conductrice de ligne de Conditionnement (H/F)
En tant que Conducteur / Conductrice de ligne de Conditionnement, vous serez en charge de l'ensemble des missions suivantes :
- Conduire une ou plusieurs machines d'une zone et faire fonctionner une machine en mode automatique dans le cas de consignes définies (démarrer, surveiller, arrêter, approvisionner)
- En cas d'incident : observer - alerter - résoudre par un réglage
- Effectuer des changements suivant des procédures établies
- Réaliser les tâches d'entretien premier niveau
- Effectuer les opérations de contrôle process, renseigner et alerter si nécessaire
- Renseigner les documents, les écrans de suivi de production, etc et valider les informations
- Maintenir les flux des matériaux à son poste et les gérer pour obtenir une consommation optimale
- Garder propre l'équipement et la zone de travail
- Respecter les procédures / Modes opératoires / Consignes sécurité - qualité - environnement
Type de contrat : Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 13.26 Euros à 14.0 Euros
- Primes
- CSE
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit Cette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits Cette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Monter et régler une installation, une machine
- Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Réaliser les réglages de premier niveau d'une machine
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
10 à 19 salariés