Conducteur / Conductrice de grue mobile

Temporis; Quimper; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Conducteur de Grue Mobile à Quimper. Le poste requiert une expérience préalable, le permis SPL et le CACES R483. Des compétences telles que l'autonomie et le travail en équipe sont également essentielles. Plusieurs opportunités sont disponibles pour ce rôle vital sur les chantiers.

Prestations

IFM/ICP +21%

CET +5%

Formations

Qualifications

• Première expérience sur grue mobile souhaitée.
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe essentiels.
• CACES R483 à jour et valide.

Responsabilités

• Conduite et manœuvre de grues mobiles de 25 à 250 tonnes.
• Respect des consignes de sécurité et procédures du chantier.
• Intervention sur différents chantiers.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Permis SPL

CACES R483 - Catégorie B

Description du poste

Conducteur / Conductrice de grue mobile, Quimper

Offre d'emploi - Chauffeur de Grue Mobile - Quimper.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients basé à Quimper, nous recherchons des chauffeurs de grue mobile H/F pour intervenir sur différents chantiers.

Description :
Vous serez en charge de la conduite et de la manoeuvre de grues mobiles de capacité allant de 25 à 250 tonnes, en respectant les consignes de sécurité et les procédures du chantier.


Profil recherché :
-une première expérience sur grue mobile est souhaitée
-permis SPL obligatoire (possibilité d'ouverture à un permis PL selon le profil)
-CACES R483 - Catégorie B à jour et valide
-autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels

Postes à pourvoir sur Quimper - Plusieurs opportunités disponibles.

Les plus de travailler avec TEMPORIS Quimper :
-IFM/ICP +21%
-CET +5%
-Formations

Intéressé(e) ? Contactez-nous au 02/57/68/03/78 ou bien par téléphone au 02/57/68/03/78

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.