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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Saint-Gobain Division Béton recherche un(e) agent de production pour notre centrale de Béton à Saint-Médard-de-Mussidan. Vous piloterez la chaîne de production, de l'approvisionnement à la préparation des commandes, en respectant les cahiers des charges et les exigences qualité.
Vous proposerez les offres de prix, lancerez les productions, contrôlerez la qualité et optimiserez le planning des livraisons. Autonomie et sens du relationnel client appréciés; débutant accepté.
Votre objectif sera de maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de votre Centrale à Béton : approvisionnement, production du béton selon les cahiers des charges et préparation des commandes.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !
De niveau CAP ou Bac pro dans le bâtiment ou la maintenance, vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien. Débutant accepté
Vous appréciez fortement travailler de façon autonome et êtes reconnu pour votre débrouillardise ! Nous vous avons convaincu ?
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.
POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 11 000 collaborateurs partout en France.
On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.