Conducteur accompagnateur H/F Pam94

KEOLIS limited; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur de la mobilité partagée en tant que conducteur-accompagnateur. Ce poste vous permet de contribuer à un service essentiel pour les personnes à mobilité réduite, tout en bénéficiant d'un environnement de travail soutenant l'égalité des chances et l'épanouissement professionnel. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des autres. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et que vous aimez travailler de manière autonome, cette offre est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Heures supplémentaires

Primes variables

Indemnités de repas

Mutuelle d'entreprise

Dotation vestimentaire annuelle

Mobilité au sein du Groupe

Salle de pause aménagée

Qualifications

• Permis B valide depuis plus de 3 ans.
• Expérience dans le transport de personnes, idéalement de personnes à mobilité réduite.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle et sécuriser son accompagnement.
• Transporter et déposer la clientèle à sa destination.
• Déterminer un itinéraire en tenant compte des aléas de circulation.

Connaissances

Permis B

Transport de personnes

Aisance relationnelle

Gestion du stress

Sens du service

Formation

Attestation médicale d’aptitude physique

PSC1 (brevet de secourisme)

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Filiale : IDF - Keolis Mobilités Val de Marne

Type de contrat : CDI

Conducteur-accompagnateur F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis en Île-de-France se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la région.

Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, services de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

L’activité de transport de personnes à mobilité réduite en Île-de-France regroupe 4 filiales spécialisées. Keolis Mobilité Val de Marne contribue à ce service pour le compte de la Région et d'Île-de-France Mobilités. Basée à Saint-Maur-des-Fossés (94), la société emploie 50 collaborateurs.

Vous recherchez un emploi utile aux autres, en CDI à temps complet, accessible à tous ? Que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste, rejoignez notre équipe en tant que conducteur-accompagnateur.

L’égalité des chances étant une de nos priorités, notre société est certifiée label GEEIS (label égalité H/F International) et engagée dans la démarche Emploi 45+. Nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge et aux personnes en situation de handicap.

En tant que représentant de Keolis auprès de nos clients, vos missions seront :

• Accueillir la clientèle et sécuriser son accompagnement, en vous adaptant au handicap et en respectant les gestes métiers.
• Transporter et déposer la clientèle à sa destination, en gérant les horaires et en respectant le code de la route.
• Déterminer un itinéraire en tenant compte des aléas de circulation.
• Remonter les dysfonctionnements et les impondérables à votre hiérarchie.
• Appliquer et faire respecter le règlement du service PAM.
• Réaliser la vérification du véhicule et renseigner les fiches inhérentes.
• Participer à la démarche environnementale en adoptant des pratiques éco-responsables, notamment grâce à l’écoconduite.

Des modules de formation théoriques et pratiques sont organisés dès l’intégration, ainsi qu’une période de tutorat.

La prise de poste se fait à Saint-Maur-des-Fossés (94).

Le service PAM est ouvert 7j/7, de 05h30 à 00h.

• Vous possédez le permis B valide depuis plus de 3 ans et connaissez bien la région Île-de-France.
• Vous avez une expérience avérée dans le transport de personnes, idéalement de personnes à mobilité réduite.
• Vous aimez travailler en autonomie.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
• Vous avez le sens du service et l’orientation client.
• Vous avez l’aptitude à réagir positivement dans toutes circonstances et à gérer le stress.

Documents demandés :

• Extrait du casier judiciaire (volet n°3)
• Attestation médicale d’aptitude physique à la conduite, réalisée par un médecin agréé de la préfecture du lieu de résidence du candidat
• PSC1 (brevet de secourisme) ou équivalent

Ce que nous avons à offrir :

• Salaire brut mensuel : 1867€
• Grille d’ancienneté
• 13ème mois
• Heures supplémentaires, primes variables
• Indemnités de repas / Mutuelle d'entreprise
• Dotation vestimentaire annuelle
• Mobilité possible au sein du Groupe
• Salle de pause aménagée (espace repos, cuisine, télévision, distributeurs, …)

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Groupe Keolis, vous intégrerez un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs et dans les enjeux sociétaux et environnementaux, à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle, permettant à chacun de libérer son plein potentiel.
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Segment de l’offre d’emploi : TV, Creative

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