CONCEPTRICE/CONCEPTEUR DE FORMATION E-LEARNING

Batigère; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le logement social recrute un concepteur de formations e-learning. Ce poste implique la création de modules interactifs, l’administration de la plateforme e-learning et l'évaluation de la qualité des formations. Une expérience en pédagogie et en gestion de projets est essentielle. Rejoignez une équipe engagée envers l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience en conception de modules de formation e-learning.
• Compétences en gestion de projet et évaluation de la formation.
• Capacité à travailler en collaboration avec des experts métiers.

Responsabilités

• Piloter des projets de formation et évaluer la pertinence des formations.
• Concevoir des scénarios pédagogiques et des modules e-learning.
• Assurer l'administration de la plateforme e-learning et la communication des modules.

Connaissances

Conception pédagogique

Gestion de projets

Utilisation de LMS

Création de contenu multimédia

Formation

Diplôme en pédagogie ou domaine connexe

Outils

Articulate

Captivate

Description du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE,créé en 1985, est unacteur majeur du logement socialen France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçonsl\'inclusion professionnelle,la mixité sociale et la qualité de vie au travailau cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels« Égalité professionnelle » et « Diversité ».

RejoignezBATIGEREpour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d\'humanité au quotidien!

Rattachée à la Responsable IH COMPETENCES, le concepteur de formations e-learning, assure la création des formations dans le respectdes orientations et des besoins en cohérence avec la stratégie du Groupe.

Il contribue activement à l’évolution,l’innovation et à la digitalisation des prestations proposées.

Dans le respect des orientations définies par laDirection du Groupe BATIGERE, il participe également au processus dedéveloppement des compétences des collaborateurs du Groupe BATIGERE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1) PILOTAGE DE PROJETS FORMATION

• Enlien avec la Responsable IH COMPETENCES, Il étudie la faisabilité duprojet et évalue la pertinence, la rentabilité, les risques et les contraintesdu projet de formation.
• Il analyse le besoin de formation et identifie les objectifs opérationnels, lespublics, les contextes et les ressources nécessaires à la mise en œuvre duprojet en lien avec les référents métiers et les chargés de formation.
• Il actualise et pilote le suivi des formations ou parcours métiers qu’il a encharge.
• Dansle respect des objectifs de qualité de formation et d’optimisation de couts,il recherche et développe un réseau de prestataires externes, référentsmétiers et de formateurs internes répondant aux besoins deformations des équipes terrain.
• Il analyse les évaluations à chaud et à froid et assure l’ajustement desprestations dans le respect des critères QUALIOPI
• Il propose et développe l’offre d’IH Compétences par la construction de contenusde formation, parcours de formation et modalités pédagogiques innovantsrépondant aux évolutions des métiers et des organisations.

2) CONCEPTION DE MODULES DE FORMATION E-LEARNING

• Enétroite collaboration avec les référents métiers, il conçoit les scénariospédagogiques et les storyboards en respectant les objectifs d’apprentissage etles contraintes techniques
• Il développe des modules e-learning interactifs et multimédias en utilisant desmodalités pédagogiques adaptées.
• Il teste et évalue le projet de formation, en vérifiant sa qualité, sonefficacité, son impact et sa satisfaction.
• Il assure la communication des nouveaux modules sur la plateforme et sur lescanaux de communication adaptés.
• Il intègre les modules e-learning sur la plateforme LMS

3) PILOTAGE DE LA PLATEFORME E-LEARNING

• Il assure l’administration de la plateforme LMS
• En collaboration avec l’Assistante Formation, il/elle assure le suivi administratif des modules elearnings

4) MEDIATISATION DES ELEARNINGS

• Selon le profil du candidat, il/elle peut être amené à réaliser le contenu graphique du module de formation digital en utilisant les outils de développement e-learning (Articulate, Captivate, etc.)

5) EVALUATION DE LA FORMATION

• Il assure le suivi et l’évaluation des formations e-learning en veillant à la qualité et à la conformité QUALIOPI des contenus e-learning.

Dés déplacements seront à prévoir !