Concepteur digital Learning

Talent Solutions TINGARI; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisée dans la formation recherche un concepteur-trice pour participer à la création de contenus e-learning. Vous intégrerez la Direction de l'Innovation et collaborerez avec plusieurs services pour développer des outils pédagogiques adaptés aux besoins de formation. Ce poste demande une forte capacité de communication et une expertise en ingénierie pédagogique. Vous serez amené(e) à concevoir des modules interactifs et à animer des ateliers, contribuant ainsi au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme Bac + 3 minimum avec 3 ans d’expérience en environnement de formation.
• Compétence en ingénierie pédagogique et création de contenus numériques.
• Capacité à produire des modules e-learning et animer des ateliers.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (tutoriels, guides utilisateurs).
• Produire des modules e-Learning et des exercices de validation.
• Tester et valider les contenus dans le cadre de l'amélioration continue.

Connaissances

Maîtrise des outils de création de contenus e-learning

Communication écrite et orale

Maîtrise des concepts d’ingénierie pédagogique

Connaissance des techniques de storytelling

Formation

Diplôme de niveau Bac + 3

Outils

Articulate Storyline

Office 365

Description du poste

Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l’Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le titulaire est hiérarchiquement rattaché au Chef -fe de projet Ingénierie pédagogique.

Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l’entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires.

Il a pour mission, d’élaborer l’ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes. Il participe à la conception des propositions et réponses méthodologiques.

Activités et attendus

Relations / communication avec:

• La Direction des Opérations :

-Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés;

-Pour participer aux retours d’expérience;

-Pour contribuer au processus d’amélioration continue (outils/méthodologie)

• La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers
• Le service Communicationpour assurer la diffusion des informations et contenus
• Le service Qualitépour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications
• La Direction des systèmes d’information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d’information métiers.

Relations / communication sur demande du Responsable Méthodes avec :

-Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants

-Les prestataires sélectionnés

-Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et/ou digitaux)

La mission qui vous attend :

-Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs

-Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation/contenus

-Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques

-Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques

-Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline);

-Construire des exercices / Quizz de validation des acquis

-Animer des ateliers de recette et de validation de contenus

-Tester et valider les contenus dans le cadre de l’amélioration continue

-Collecter et analyser les besoins de formations/contenus des équipes opérationnelles avec le/la Chef -fe de projet (nouveau besoin et /ou amélioration continue)

Ce descriptif contient les principales attendus, activités et relations. Il est susceptible d’évoluer et d’être complété.

Profil recherché

Compétence / Aptitudes / Outils et moyens:

-Maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Articulate (Rise), genially)

-Maîtrise de l’environnement Office 365 et notamment Powerpoint, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle

-Excellent niveau de communication écrite et orale

-Maîtrise générale sur l’environnement de la formation digitale: outils et méthodes

-Maîtrise des concepts d’ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d’apprentissage

-Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation

Votre formation

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 avec minimum 3 ans d’expérience, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles).