Compte Clé Secteur Annemasse, CDI, F/H/X

General Mills, Inc.; Annemasse; Hybride; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Carte essence

Ordinateur

Téléphone portable

Carte affaire

Panier repas 18€/jour

Résumé du poste

General Mills, Inc. recherche un Chef de Secteur pour l’aire d’Annemasse, alliant vente et marketing sur des gammes PGC. Vous préparez les visites, analysez les KPI et proposez des plans de croissance visant chiffre d’affaires et marge.

Vous pilotez les actions clients, assurez le maillage et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, avec véhicule de fonction et avantages associés. Anglais est un atout dans ce rôle hybride.

Qualifications

• Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent).
• Première expérience (stages ou alternance) en fonction commerciale ou marketing sur des PGC.
• L’anglais est un plus.

Responsabilités

• Préparer les visites et analyser les indicateurs de performance du secteur avec recommandations.
• Piloter les KPI du secteur et planifier les actions à mener.
• Analyser les indicateurs des catégories et marques pour formuler des recommandations clients.
• Élaborer des plans de croissance contribuant au chiffre d’affaires et à la marge.
• Vendre et exécuter la politique commerciale et les plans d’affaires par client.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Anglais

Formation

Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)

Description du poste

## Compte Clé Secteur Annemasse, CDI, F/H/X지원: 하이브리드: Annemasse, FR: Full time: 오늘 공고: 10130370**회사 개요**우리는 전 세계가 사랑하는 식품을 만들기 위해 존재합니다. 하지만 우리는 그 이상을 합니다. 우리 회사는 선한 영향력을 발휘하는 것을 최우선으로 하는 곳이며, 매일매일 배움을 확장하고 새로운 시각을 탐구하며 새로운 가능성을 재창조하는 공간입니다. 우리는 서로에게 도전하고 성장할 수 있는 대담한 사고를 가진 인재, 즉 최선을 다할 수 있는 인재를 찾습니다. 식품 분야의 확고한 리더가 되기 위해, 우리는 끊임없이 다음을 향해 도전하는 사람들과 함께합니다.Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :* Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits* Réduire notre impact environnemental* Soutenir les communautés locales3 piliers qui nous tiennent à cœur !Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.**Notre proposition:**Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).* Contrat : CDI* Début de contrat : dès que possible* Secteur : Annemasse* Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)* Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC* Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)* Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)* Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.* Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.**Vos missions :*** Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé * Pilotage de l’atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener * Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèle* Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur * Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes* Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) * Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)* Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeurs* Vendre les 5 P * Saisir des opportunités business * Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture...), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins * Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle * Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients* Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion* Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe**Vos atouts pour réussir :*** Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse* Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation* Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance* Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial* Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising* L'anglais est un plusVous vous reconnaissez ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 33 500 € et 46 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet, comprenant une voiture de fonction, une carte essence, ainsi qu’un forfait panier repas de 18 € par jour, participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments, s’ajoutent des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.