Compte Clé Secteur, CDI, F/H/X

General Mills, Inc.; France; À distance; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Carte essence

Forfait panier repas 18 € par jour

Participation/intéressement

Mutuelle

Résumé du poste

General Mills recrute un Chef de Secteur pour superviser l’atteinte des objectifs commerciaux dans la région Perpignan/Narbonne/Béziers. Vous gérez le volume, le chiffre d’affaires et les parts de marché, tout en pilotant les indicateurs de performance et les plans d’action auprès des enseignes.

Ce poste propose une formation initiale, un véhicule de fonction et un package attractif, avec indemnité repas et avantages.

Qualifications

• Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent).
• Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC.
• L’anglais est un plus.

Responsabilités

• Préparer les visites et analyser les indicateurs de performance du secteur.
• Piloter l’atteinte des KPI du secteur selon les priorités du business.
• Analyser les indicateurs clés des catégories et marques pour formuler des recommandations en clientèle.
• Élaborer des plans de croissance pour accroître le chiffre d’affaires et la marge des clients et du secteur.
• Vendre et exécuter la politique commerciale et les plans d’affaires par client et enseigne.
• Mailler le réseau clients et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Négociation

Merchandising

Anglais

Formation

Bac+4/5 Commerce

Description du poste

**公司简介**我们的使命是就是制作全世界都喜爱的食物。 然而,我们的追求不止于此。 本公司一向重视正向力量,提供持续学习、探索新视角、重新构想新可能的环境。 我們尋找那些渴望展現最佳自我的人——那些擁有遠大抱負、敢於挑戰彼此、共同成長的思想者。 因为要成为食品行业无可争议的佼佼者,意味着要与那些渴望了解未来发展趋势的人共事。Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :* Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits* Réduire notre impact environnemental* Soutenir les communautés locales3 piliers qui nous tiennent à cœur !Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.**Notre proposition:**Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).* **Contrat** : CDI* **Début de contrat** : dès que possible* **Secteur** : Perpignan / Narbonne / Béziers .* **Profil** : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)* **Expérience** : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC* Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)* Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)* Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.* Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.**Vos missions :*** Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé * Pilotage de l’atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener * Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèle* Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur * Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes* Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) * Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)* Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeurs* Vendre les 5 P * Saisir des opportunités business * Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture...), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins * Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle * Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients* Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion* Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe**Vos atouts pour réussir :*** Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse* Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation* Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance* Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial* Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising* L'anglais est un plusVous vous reconnaissez ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 33 500 € et 46 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet, comprenant une voiture de fonction, une carte essence, ainsi qu’un forfait panier repas de 18 € par jour, participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments, s’ajoutent des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.