Compte Clé Régional, CDI, H/F

PepsiCo Inc.; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail

Flex office

Salle de sport

Véhicule de fonction

Mutuelle

Restaurant inter-entreprise

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un Compte Clé Régional en CDI pour piloter la déclinaison régionale des accords nationaux et développer le chiffre d’affaires sur la région, en collaboration avec la force de vente et les centrales.

Le candidat idéal maîtrise les techniques de vente et de négociation, et possède une connaissance opérationnelle des 4 P’s et des outils MS Office. Anglais souhaité et aptitudes managériales transversales.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience au sein d’une entreprise agroalimentaire.
• Notions ou connaissance de la négociation.
• Pratique courante de l’anglais.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.

Responsabilités

• Négocier la gamme adaptée et planifier les promotions régionales.
• Piloter la déclinaison des accords nationaux au niveau régional.
• Développer le chiffre d’affaires sur la région et assurer le suivi des 4P.
• Établir des relations stratégiques avec les centrales régionales et la force de vente.

Connaissances

Vente

Négociation

Stratégie commerciale

Anglais courant

Esprit d’équipe

Management transversal

Formation

Bac+5 ingénieurs ou école de commerce

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Overview

Compte Clé Régional, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Compte Clé Régional en CDI, à pourvoir dès que possible.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Rattaché(e) au Compte Clé National, vous êtes en charge de la déclinaison régionale des accords nationaux. A ce titre, vous opérez les négociations régionales dans l’enseignes Leclerc, faites appliquer les accords et développer le chiffre d’affaires sur votre région et pilotez votre activité sur les 4 P’s.

Les principales missions sont:

• Doté(e) d’une vision stratégique globale de l’entreprise, vous connaissez la politique commerciale de PepsiCo, ses marchés, ses catégories, ses produits et ses marques.
• Vous comprenez le fonctionnement logistique de PepsiCo et de ses clients, et êtes relai d’information auprès des clients pour optimiser le schéma logistique.
• Vous négociez la gamme la plus adaptée, bâtissez la planification promotionnelle régionale afin de développer nos parts de marché et les catégories.
• En support du Catégorie Manager, vous proposez votre expertise merchandisinget êtes force de recommandations pour optimiser les linéaires

Travail en collaboration avec les clients et la Force de Vente :

• Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
• Vous connaissez parfaitement les stratégies et fonctionnements de vos clients, de la centrale nationale jusqu'au point de vente.
• Vous établissez et entretenez des relations stratégiques avec les centrales régionales. Vous communiquez et suivez les avancées opérationnelles à la Force de Vente des accords négociées. Vous mettez les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Aptitudes :

• Force de conviction et de recommandations
• Capacité à sortir du cadre et à être créatif
• Ambition et souci d’excellence
• Résistance à la pression, détermination, flexibilité
• Concret, organisé et rapide dans l’action
• Prise de recul par rapport à la fonction
• Esprit d’équipe
• Capacité de management transversal et animation/support des équipes de vente en bonne intelligence avec les Chefs de Ventes Régionaux.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• 5 à 10 ans d’expérience au sein d’une entreprise agroalimentaire
• Bac+5 ingénieurs ou école de commerce
• Notions ou connaissance de la négociation
• Pratique courante de l’anglais
• Maîtrise des outils Microsoft Office.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marquesgénérant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler:

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Véhicule de fonction
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker,PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.).