Compte Clé National GMS H/F - Siège - CDI

Coca-Cola Europacific Partners; Palaiseau, Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des boissons recherche un gestionnaire de portefeuille clients pour développer la rentabilité et les ventes. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et des négociations avec les centrales d'achats, tout en assurant la satisfaction des clients. Ce poste requiert un Bac + 5 et une maîtrise de l'anglais, ainsi qu'une forte capacité à négocier et à manager des équipes.

Qualifications

• Bac + 5 requis.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.
• Expérience en négociation et sensibilité marketing souhaitées.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie par client.
• Négocier les accords avec les centrales d’achats.
• Mettre en oeuvre les accords et coordonner les actions.

Connaissances

Négociation

Sensibilité marketing

Anglais oral et écrit

Formation

Bac + 5

Description du poste

En charge de la gestion d’un portefeuille de clients nationaux auprès desquels vous devez mettre en œuvre les moyens commerciaux et marketing adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes de nos produits chez vos clients.

Responsabilités principales

1. Elaborer la stratégie par client dans le cadre de la politique commerciale générale
2. Écrire & développer la stratégie commerciale pour gagner de nouveaux prospects
3. Négocier les accords avec les centrales d’achats nationales

Votre objectif dans ces négociations sera d’obtenir un assortiment optimal et la meilleure rentabilité pour votre client, d’accroître le nombre d’opérations de diffusion et de développer des partenariats trade-marketing, merchandising et logistique.

- Mettre en œuvre ces accords en coordonnant les actions des équipes clients du siège et des régions

- Développer le niveau de satisfaction des clients vis-à-vis de CCEP

Qualifications souhaitées

Bac + 5

Compétences techniques requises

• Maîtrise indispensable de l'anglais oral et écrit pour ce poste
• Sensibilité marketing et financière
• Maitrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress et aux attaques, gestion du compromis)

Compétences comportementales requises

• Autonomie
• Capacité à manager une équipe matricielle
• Orientation objectifs/résultats
• Capacité à communiquer de façon claire et inspirante auprès d’équipes dirigeantes internes et externes
• Gérer la complexité et l'ambiguïté : s’adapter rapidement malgré le manque d’informations ou la complexité d’une situation
• Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
• Challenger le statu quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles