Comptable Technique Assurance (H/F)

Canopee Group; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ClassPass – accès à plus de 4 000 SDB

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus de 750 € à 3 000 € tous

Congés supplémentaires jusqu’à 8 jours

Résumé du poste

Canopee recherche un Comptable Technique pour renforcer son équipe comptabilité technique à Paris. Vous prenez en charge le suivi comptable des opérations d’assurance, primes et sinistres, et assurez le rapprochement avec la comptabilité générale.

Vous contribuerez aux clôtures techniques périodiques et au contrôle interne, avec une collaboration étroite avec les équipes techniques et actuarielles. CDI, démarrage rapide.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité ou finance.
• Expérience en comptabilité technique acquise en assurance/prévoyance.
• Maîtrise d’un ERP comptable (SAP/AS400 ou équivalent) et outils de gestion assurance.
• Rigueur et sens de l’analyse, capacité à dialoguer avec les équipes techniques et actuarielles.

Responsabilités

• Comptabiliser les opérations techniques d’assurance : primes, sinistres, commissions.
• Suivre et justifier les provisions techniques et les réassurances.
• Réaliser les clôtures comptables techniques périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
• Rapprocher la comptabilité technique et la comptabilité générale.
• Traiter les opérations de réassurance (cessions, rétrocessions, comptes courants réassureurs).
• Analyser et justifier les écarts par branche ou produit et participer à la ventilation des résultats.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'analyse

Communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance

Outils

Cristal

OASIS

Thélème

Diapason

SAP

AS400

Oracle

Excel avancé

Description du poste

Canopee recherche un(e) Comptable Technique pour renforcer son équipe comptabilité technique.

Le contexte fonctionnel :

Vous intégrerez une équipe comptabilité technique en charge du suivi comptable des opérations d'assurance (primes, sinistres, provisions, réassurance) sur les activités Vie et/ou Non-Vie.

• Comptabiliser les opérations techniques d'assurance : primes, sinistres, commissions, chargements
• Suivre et justifier les provisions techniques (PSAP, provisions mathématiques, IBNR)
• Assurer le rapprochement entre la comptabilité technique et la comptabilité générale
• Traiter les opérations de réassurance (cessions, rétrocessions, comptes courants réassureurs)
• Réaliser les clôtures comptables techniques périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Effectuer les rapprochements entre les outils de gestion (souscription/sinistres) et la comptabilité
• Analyser et justification des écarts, par branche ou produit
• Participer à la ventilation analytique des résultats par activité/produit
• Contribuer aux travaux de contrôle interne et de fiabilisation des données comptables

L'environnement :

• Domaines : Comptabilité technique assurance, Vie et/ou Non-Vie, réassurance
• Outils de gestion assurance : Cristal, OASIS, Thélème, Diapason, ou équivalent selon l'organisme
• Outils comptables/ERP : SAP, AS400, Oracle
• Outils bureautiques : Excel avancé (TCD, macros/VBA appréciés)

Le profil :

• Formation Bac+3 à Bac+5 (comptabilité, gestion, finance)
• Expérience en comptabilité technique acquise en compagnie d'assurance, mutuelle ou institut de prévoyance
• Bonne compréhension des mécanismes techniques assurance (primes, sinistres, provisions, réassurance)
• Maîtrise des outils de gestion assurance et d'un ERP comptable (SAP, AS400 ou équivalent)
• Rigueur, sens de l'analyse et capacité à dialoguer avec les équipes techniques et actuarielles

Les modalités :

Paris · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours
• ClassPass avec accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises via un réseau de plus de 2 000 établissements
• Learning Bonus de 750 € à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Échange avec votre Talent Recruiter (45 min) - Entretien Business Manager - Rencontre Client.

"Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap."