Comptable / RH - poste à mi-temps (H/F)

ARS INDUSTRIES; Ars-sur-Moselle; Sur place; EUR 17 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

ARS INDUSTRIES, installée à Ars-sur-Moselle, est une PME historique spécialisée dans la fabrication de tirefonds ferroviaires et de pièces associées. Le poste proposé est à mi-temps en CDI, avec formation et intégration auprès du responsable administrative, puis passage en alternance sur le long terme pour couvrir le temps plein.

Vos missions couvrent la comptabilité et la gestion RH quotidienne, avec des responsabilités liées à la paie, au suivi du personnel et à la gestion des temps.

Qualifications

• Expérience en comptabilité générale et paie.
• Capacité à gérer la paie et les congés.
• Connaissance des systèmes ERP ou équivalents.

Responsabilités

• Enregistrement et vérification des pièces comptables.
• Élaboration et contrôle de la paie.
• Gestion des temps et des absences.
• Suivi administratif du personnel.
• Clôtures comptables mensuelles et reporting.

Connaissances

Comptabilité

Paie

Gestion RH

Formation

Baccalauréat comptabilité

Outils

ERP

Description du poste

Comptable / RH - poste à mi-temps (H/F) 57 - ARS SUR MOSELLE

Comptable / RH - poste à mi-temps (H/F)

Installée à Ars-sur-Moselle, sur un site industriel historique créé en 1840, Ars Industries est la seule usine française de Fabrication de tirefonds ferroviaires. Nous sommes une structure à taille humaine (< 50 personnes), avec des valeurs fortes et le dynamisme d'une PME.

Afin d'accompagner notre responsable administrative, nous souhaitons recruter un profil atypique : Un profil comptable expérimenté mais avec une forte appétence pour le RH du quotidien. L'entreprise reste accompagnée par un cabinet d'expertise en cas de besoins. Après une période de formation/intégration auprès de notre responsable administrative, vous prendrez vos fonctions en alternance avec cette dernière (passage sur un mi-temps pour du long terme) afin d'assurer le temps complet du poste.

Vos missions seront les suivantes :

COMPTABILITE

• Enregistrement et vérification des pièces comptables (factures fournisseurs, journaux de paie, notes de frais.)
• Facturations diverses
• Vérification et intégration des écritures dans l'ERP
• Comptabilité analytique : analyses des coûts et marges
• Suivi des stocks
• Clôture comptable mensuelle : vérification des comptes et saisie des opérations diverses : élaboration du compte d'exploitation
• Gestion des comptes clients et fournisseurs (suivi des encaissements, paiements, relances)
• Suivi de la trésorerie (saisie journalière, prévisions, affacturage)

GESTION RH

• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, congés, maladies, accidents du travail, suivi des nouvelles embauches, visites médicales
• Gestion des temps : vérification journalière des badgeages et suivi des plannings
• Elaboration de la paie : collecte des données variables de paie : élaboration des tableaux de bord, suivi des indicateurs RH
• Gestion des intérimaires : contrats, relevés d'heures
• Suivi des formations

Parlons de vous !

Nous recherchons avant tout un état d'esprit, une motivation et une envie de bien faire. Evidemment votre parcours devra refléter votre expérience comptable.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire selon profil, expérience et compétences

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer la paie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons