Comptable - Gestionnaire RH H/F

ARTUS INTERIM CHARTRES; Gallardon; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de trajet

Résumé du poste

ARTUS INTERIM Chartres recrute un Comptable - Gestionnaire RH H/F pour son client dans le secteur de la métallurgie, basé à Gallardon.

Vous assurez la comptabilité générale et auxiliaire, la paie, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que la gestion du personnel et le reporting mensuel. Diplômes BTS/DCG et 5 ans d'expérience exigés, maîtrise SAP, ZEENDOC et NIBELIS.

Qualifications

• BTS Comptabilité-Gestion ou DCG exigé
• 5 ans d'expérience en comptabilité et RH
• Maîtrise SAP, ZEENDOC et NIBELIS (Paie et GTA)
• Connaissances de la gestion du personnel et du reporting
• Habilitation à travailler en CDI dans le secteur industriel

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité auxiliaire fournisseurs et clients
• Rapprochement bancaire et trésorerie
• Gestion de la paie et des obligations sociales
• Établissement des déclarations fiscales et sociales (DEB, TVA, DAS2, DSN)
• Élaborer et suivre les KPIs RH et les bulletins de paie
• Gestion administrative du personnel et des contrats intérim

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion RH

Reporting mensuel

Formation

BTS Comptabilité-Gestion

DCG

Outils

SAP

ZEENDOC

NIBELIS Paie/GTA

Description du poste

Comptable - Gestionnaire RH H/F 28 - Gallardon

Offre n° 6312850
Comptable - Gestionnaire RH H/F

ARTUS INTERIM Chartres recherche un(e) Comptable- Gestionnaire RH H/F pour son client dans le secteur de la métallurgie. Vous aurez pour mission les tâches suivantes :

• 1) Comptabilité auxiliaire fournisseurs- Créer les données fournisseurs dans l'ERP- Créer les commandes d'achats, réceptionner et enregistrer les bons de livraisons- Comptabiliser les factures et les notes de frais
• 2) Comptabilité auxiliaire clients- Enregistrer les règlements clients- Veiller au respect des encours de facturation autorisés pour le client (contrôle crédit)- Suivre la balance âgée et effectuer un reporting mensuel des retards de paiements.- Suivre les dossiers en créances douteuses (RJ, liquidation) au bilan
• 3) Trésorerie- Intégrer les relevés bancaires journaliers- Comptabiliser les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire- Suivre les flux des comptes bancaires
• 4) Comptabilité générale- Contrôler les imputations comptables jusqu'à l'établissement du bilan- Vérifier l'exactitude des écritures de paie et des provisions associées- Comptabiliser les intercos Groupe- Effectuer les calculs de provisions sous validation du responsable hiérarchique
• 5) Déclarations fiscales & sociales- Réaliser les déclarations fiscales mensuelles (DEB, TVA), annuelles (DAS2)- Effectuer le suivi des déclarations sociales via la DSN et valider l'exactitude des données- Déclarer l'Enquête annuelle de production à INSEE
• 6) Gestion du Personnel- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, intérim (contrat, relevé d'heures en ligne), visites médicales, pointages, absences, accident du travail, mutuelle, prévoyance etc...- Assurer l'intégration des nouveaux salariés- Elaborer les bulletins de paie dans le respect des normes en vigueur- Effectuer le virement des salaires- Etablir et suivre les déclarations de sinistre auprès de l'organisme de prévoyance et les A.T- Elaborer et suivre le plan de développement des compétences- Mettre à jour mensuellement les indicateurs KPI (absentéisme, effectif, TF TG, formation, etc.)

Horaire : Lundi au Jeudi 8H-12h / 13h-17h ou 8h30-12h / 13h-17h30 et vendredi 8h-13h

Salaire : à partir de 32KEUR sur 13 mois selon expérience

titulaire d'un diplôme de BTS comptabilité Gestion ou DCG et/ disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines

Connaissances dans les outils bureautiques, logiciels SAP impératif, ZEENDOC, NIBELIS ( Paie et GTA ) 5 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
• Indemnités de trajet

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire