Comptable public - Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) du Val-de-Marne H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un comptable pour renforcer la trésorerie hospitalière. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en comptabilité et être capable de gérer des équipes dans un environnement de changement. Ce poste exige un niveau de qualification minimum de Master et une expérience confirmée dans le secteur public, notamment en milieu hospitalier.

Qualifications

• Expérience réussie du management dans une structure similaire.
• Bonne connaissance des métiers du secteur public local, en particulier hospitalier.

Responsabilités

• Accompagner les établissements hospitaliers dans leurs démarches de modernisation.
• Révision des process et dématérialisation au sein de la trésorerie hospitalière.

Connaissances

Connaissances en Bureautique et outils collaboratifs

Gestion budgétaire et comptable

Accompagner un changement

Communiquer

Être rigoureux

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Description du poste

Le service est de catégorie C1 et possède un indice HEA.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
• inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

La Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) est le résultat de la fusion au 01 / 09 / 2025 des 4 trésoreries hospitalières du département.

Ce regroupement offre l’opportunité de renforcer la professionnalisation de la gestion hospitalière, d’harmoniser les méthodes de travail et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer la performance organisationnelle de la mission.

Le service comptera 41 emplois (A,B et C) et sera organisé dans un premier temps en 3 secteurs, chacun encadré par un cadre A : recouvrement, dépense, comptabilité et CQC / régies.

La future trésorerie départementale portera des enjeux financiers s’élevant à 988 M€ en dépenses et 1,073 Md€ en recettes (données de l’exercice 2024).

Le / la comptable devra notamment accompagner les établissements hospitaliers dans leurs démarches de modernisation, de révision de leurs process et de dématérialisation.

La trésorerie hospitalière relève de l’animation effectuée par la Division des Collectivités locales et de la mission foncière et des missions foncières, qui pilote la mission et assure le soutien des postes comptables, elle-même intégrée au sein du pôle Partenaire et animation du réseau (PPAR).

Personne à contacter :

• Eric RAIMBAULT, administrateur de l’État, responsable du pôle partenaires et animation du réseau ;
• Eric BETOUIGT, administrateur de l’État, responsable adjoint du pôle partenaires et animation du réseau.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Une qualification particulière en matière comptable et d’analyse des comptes sera nécessaire compte tenu des enjeux et des projets en cours;
• Une expérience réussie du management est fortement souhaitée, si possible dans une structure similaire;
• Une bonne connaissance des métiers du secteur public local, en particulier hospitalier, constituerait un atout indéniable compte tenu des enjeux et des projets à conduire.

Qualités requises :

• Qualités organisationnelles développées dans le cadre de la mise en place d’une structure fusionnée nouvelle;
• Aptitude à la conduite du changement et à l’encadrement d’équipes;
• Capacités relationnelles affirmées face à des ordonnateurs exigeants;
• Un grand sens de la pédagogie est également indispensable.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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