Comptable public - Responsable du Service des impôts des particuliers de Fougères H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recrute un responsable du SIP à Fougères pour superviser la gestion fiscale de 45 communes. Le candidat idéal doit posséder des qualités managériales et une solide compréhension de la fiscalité. Ce poste requiert un engagement pour la qualité du service public et une expérience confirmée en management.

Qualifications

• Management d'une équipe dans le secteur public.
• Connaissance des enjeux de la gestion fiscale.
• Expérience requise dans le contrôle et le recouvrement.

Responsabilités

• Assurer la qualité du service au public.
• Consolider la mise en œuvre des préconisations.
• Garantir une gestion de qualité.

Connaissances

Qualités managériales

Capacité à prendre des décisions

Rigueur dans la gestion

Compétences en fiscalité

Capacité à établir des priorités

Discrétion professionnelle

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Caractéristiques du poste de responsable du SIP de Fougères :

Le SIP de FOUGERES se situe au centre des finances publiques de Fougères, comprenant un SGC, une trésorerie hospitalière et un centre de gestion des retraites.

Le SIP de FOUGERES (niveau C3-1) gère la fiscalité des particuliers pour 45 communes relevant des EPCI Fougères agglomération, Couesnon Marches de Bretagne, Liffre-Cormier communauté, soit plus de 64 000 articles (IR, TH, TF,…).

Ce service comprend 15 emplois : le responsable, une inspectrice adjointe, 6 contrôleurs et 7 agents C.

Il est organisé en trois pôles : accueil, gestion et recouvrement.

Principaux enjeux du poste :

• Assurer un accueil et une qualité de service dans le respect des engagements des services publics.
• Consolider la mise en œuvre des préconisations de la note locale sur le SIP de demain, notamment dans la gestion de l’accompagnement des usagers et le rapprochement de l’assiette et du recouvrement.
• Garantir une gestion et un recouvrement efficients et de qualité, dans le respect des consignes de la RGP.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire, ainsi qu’aux candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, selon leur corps d’origine, le recrutement pourra se faire par détachement avec équivalence de grade et d’échelon, ou dans le cadre d’une affectation ou PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

Description du profil recherché

Ce poste requiert :

• Savoir-être : qualités managériales et pédagogiques, capacité à prendre des décisions, vigilance aux conditions de vie au travail des agents.
• Savoir-faire : expérience en management, capacité à établir des priorités, rendre compte, fixer et mesurer des objectifs, comprendre les enjeux.
• Compétences et connaissances requises :
• Connaissances ou expérience en fiscalité et/ou recouvrement des particuliers appréciées.
• Implication professionnelle constante ;
• Rigueur pour assurer la qualité des travaux et la gestion des risques ;
• Discrétion professionnelle et rigueur déontologique.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Contrôler
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé