Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Villemaury; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale cherche un Comptable public pour le Service de Gestion Comptable à Chartres. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en gestion budgétaire et en communication, ainsi qu'une Licence ou équivalent. Une expérience dans le cadre des collectivités locales et un bon sens de l'organisation sont essentiels pour ce rôle.

Qualifications

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail.
• Solides connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités locales.

Responsabilités

• Conduire les changements et piloter les équipes dans l’évolution du SGC.
• Assurer la gestion comptable pour 109 communes et 31 syndicats.

Connaissances

Connaissances en gestion budgétaire et comptable

Compétences relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes/H/F.

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes/H/F

Sans objet

Fonction publique de l'État

Catégorie A (cadre)

Statut et type d'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées, et compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer les retraites et la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et des partenaires publics et privés. La DDFIP d’Eure-et-Loir compte 540 emplois et regroupe 16 structures départementales (au 1er janvier 2025).

Description du poste

Le service de gestion comptable (SGC) de Chartres (HEB – CSC2) est un poste spécialisé du secteur Public Local créé le 1er janvier 2021, adossé à la Trésorerie amendes. Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément au décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006, modifié, relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant atteint au moins le 5e échelon,
• les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Effectifs théoriques actuels : le SGC de Chartres comprend 2 cadres A+, 2 inspecteurs, 21 contrôleurs et 11 agents administratifs (36 agents au total). Le poste est installé sur la commune de Lucé, à 5 kilomètres du centre-ville de Chartres.

Les principaux enjeux du poste :

• nombre de communes: 109
• nombre de communautés de communes: 2
• nombre de syndicats: 31
• nombre de budgets: 269
• nombre de régies: 247
• nombre de mandats émis: 246 651 (année 2024)
• nombre de lignes de recettes: 165 948 (année 2024)

Sur le secteur amendes :

Montant PEC en M€ et indicateurs (2024) : 61 179 51 092 50 149; PEC 15 083 13 288 10 340; TRA (%) 37,02% 38,92% 38,13% (au 31/12/N+1).

Conditions d’exercice particulières

• Accès: recrutement au choix
• Emploi à pourvoir à compter du 01/01/2026 (durée de séjour minimale de 3 ans).

Description du profil recherché

Compétences requises :

De très grandes qualités relationnelles avec les élus et les autres services de la DDFIP; un très grand sens de l’organisation et maîtrise des process métiers; expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail; capacité d’adaptation et d’innovation démontrée par les expériences professionnelles; solides connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités locales (atout).

Qualités requises :

Capacités humaines et professionnelles pour conduire les changements, piloter et accompagner les équipes dans l’évolution du SGC; capacité à fixer les orientations, être moteur, organiser la nouvelle structure et assurer l’articulation du service avec partenaires et publics; forte écoute et disponibilité envers les services ordonnateurs; adaptation aux besoins et dynamiques des collectivités; motivation pour le poste.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément au décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Eure-et-Loir (28) — Chartres

Renseignements et contact

M. Jean Marc GARRIGUES, Directeur départemental d’Eure-et-Loir
Tel: [phone]

Informations générales

Référence: 2025-26102

Date de début de publication: 17/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures: à préciser dans l'offre

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du supérieur doivent être joints au CV dans un document unique. Sans cela, le recruteur n’aura pas accès aux documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)