Comptable public - Responsable du PRS de Bourg en Bresse H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un responsable pour le PRS de l’Ain. Le candidat idéal aura une solide expérience en recouvrement forcé et des compétences avérées en management. Les missions incluent l'optimisation des processus de recouvrement et la gestion d'une équipe dédiée. Ce poste offre une dynamique de service propice à l'accompagnement de projets importants.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recouvrement forcé.
• Capacité à harmoniser les processus de travail.
• Dispositions à accompagner le changement organisationnel.

Responsabilités

• Gérer le recouvrement offensif des dossiers.
• Organiser le service pour atteindre les objectifs.
• Consolider les poursuites offensives.

Connaissances

Connaissances en procédures de recouvrement

Pilotage d’équipe

Capacité d'adaptation

Sens du relationnel

Formation

Niveau 6 Licence ou diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable du PRS de l’Ain.

Le poste du PRS est de niveau C2-2.

Le PRS se compose des pôles suivants :

• pôle recouvrement;
• pôle procédures collectives ;

La comptabilité est tenue à tour de rôle par les contrôleurs;

L’effectif implanté est de 9 emplois, décomposé comme suit :

un chef de service

1 inspecteur

6 contrôleurs

1 apprenti

Ses missions principales, sans être exhaustives, consistent en :

• le recouvrement pugnace et offensif des dossiers à enjeux;
• l’engagement de procédures lourdes;
• le traitement des procédures collectives;
• en étroite collaboration avec les brigades du contrôle fiscal et la division du recouvrement, ainsi que les SIE et SIP.

Données d’activité :

Le service gère 2 400 dossiers pour un montant total de 113 585 274 euros.

Nombre de procédures collectives en cours : 781

Le responsable devra :

• inscrire son action dans le cadre de la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics et renforcer la présence sur les dossiers les plus représentatifs;
• porter attention à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle, l’équipe dédiée au recouvrement forcé de la DDFIP et les huissiers pour optimiser le recouvrement des créances émises dans le cadre du contrôle fiscal et à enjeux;
• consolider le niveau des poursuites offensives et développer les propositions d’actions lourdes;
• sécuriser la tenue de la comptabilité, les saisies applicatives et les procédures de recouvrement;
• organiser le service pour répondre aux objectifs courants et surtout fédérer autour de lui afin de créer une dynamique de service propice à accompagner les chantiers importants des années à venir.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Eu égard aux enjeux portés par le PRS, il est attendu des candidats :

• des connaissances techniques étendues en matière de procédures de recouvrement ;
• une expérience réussie dans la sphère du recouvrement forcé ;
• des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail;
• de réelles dispositions à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique.

Compétences requises :

• Sens du relationnel ;
• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail ;
• Grande disponibilité et forte capacité de travail
• Maîtrise des outils bureautiques .

Connaissances recherchées :

Une très bonne connaissance des actions en recouvrement, notamment forcé.

Qualités recherchées :

• Qualités managériales avérées, esprit pédagogique et aptitude au reporting ;
• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ;
• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ;
• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Déléguer
• SAVOIR-FAIRE - Évaluer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé