Comptable public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Bretagne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental français recherche un responsable pour le Pôle de Recouvrement Spécialisé. Vous participerez à la gestion des créances fiscales complexes et à la coordination d'une équipe. Les candidats doivent posséder une expertise en fiscalité et en droit, ainsi que des aptitudes managériales et relationnelles. Un temps plein est prévu.

Qualifications

• Expérience antérieure dans le domaine du recouvrement.
• Capacité à gérer des équipes et interagir avec la direction.
• Connaissances des procédures fiscales.

Responsabilités

• Veiller à l'optimisation du recouvrement des créances.
• Gérer les échanges avec différents services et partenaires.
• Consolider les poursuites et développer des actions lourdes.

Connaissances

Connaissances juridiques et fiscales approfondies

Capacité à transmettre des techniques de recherche

Capacité à développer des stratégies de recouvrement

Sens de l’initiative

Aptitudes relationnelles

Capacités managériales

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Description du poste

Description du poste

Le Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) est chargé du recouvrement de toutes les créances fiscales complexes et / ou à enjeux du département pour les redevables particuliers et professionnels. Il a également pour mission la détection rapide et réactive des actions lourdes à mettre en œuvre en liaison avec la cellule dédiée au recouvrement forcé rattachée au pôle fiscal.

Il assure également le suivi des procédures collectives pour le département.

Le service est composé du responsable, de 3 inspecteurs et de 4 contrôleurs.

Description du profil recherché

Le ou la responsable devra particulièrement veiller à la mise en œuvre des points suivants :

• tirer les conséquences de la mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics pour renforcer la présence sur les dossiers les plus représentatifs,
• porter attention à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle et l’équipe dédiée au recouvrement forcé pour optimiser le recouvrement des créances émises dans le cadre du contrôle fiscal,
• consolider le niveau des poursuites offensives et développer les propositions d’actions lourdes.

Compétences requises

• Connaissances juridiques et fiscales approfondies du recouvrement (procédures fiscales et procédures civiles d’exécution) des particuliers et des professionnels, confortées par une expérience antérieure dans ces domaines d’activité en service local ou en direction.
• Capacité à transmettre aux équipes les bonnes techniques de recherche du renseignement.
• Capacité à développer des stratégies de recouvrement, selon les enjeux des dossiers et à assurer un pilotage technique et organisationnel des équipes. Maîtrise des liaisons assiette-contrôle-recouvrement-contentieux.
• Sens de l’initiative, forte réactivité, force de proposition notamment en termes d’organisation et de pilotage, capacité à échanger et à interagir avec la direction (actions lourdes en concertation avec l’équipe dédiée) ;

Qualités requises

• Aptitudes relationnelles pour gérer les échanges avec la direction et les autres services (SIE, SIP et les services du contrôle fiscal ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (mandataires, tribunal de commerce, tribunal judiciaire, URSSAF…), et les huissiers des finances publiques ;
• Capacités managériales avérées d’encadrement, de coordination, d’animation de travail (télétravail...).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé