Comptable public - Responsable de la trésorerie des hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recrute un Comptable public responsable de la trésorerie des hôpitaux de la Haute-Vienne. Le poste inclut la gestion budgétaire, la supervision d'une équipe et la relation avec les partenaires hospitaliers. Ce rôle est crucial pour assurer une gestion efficace des ressources publiques et répondre aux enjeux locaux de la santé.

Qualifications

• Expérience de conduite de projet requise.
• Connaissance du secteur public et du domaine hospitalier appréciée.
• Compétences en analyse financière souhaitées.

Responsabilités

• Gestion budgétaire et comptable des centres hospitaliers.
• Suivi et conseils sur les travaux immobiliers du CHU de Limoges.
• Pilotage d'une équipe de près de 30 personnes.

Connaissances

Qualités relationnelles

Compétences managériales

Rigueur

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable de la trésorerie des hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable de la trésorerie des hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Vienne compte 550 emplois.
Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 225 237 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 168 entreprises soumises à l’IS, 25 977 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 66 000 demandes de paiement pour 421 M€ de dépenses Etat (hors payes), 106 000 payes mensuelles établies. 12,7 Mds € de dépenses annuelles de retraites pour 840 000 pensions mensuelles.

Description du poste

Caractéristiques du service:
La THHV est dotée de 28 emplois: 1 comptable public responsable, 1 adjoint inspecteur principal, 3 adjoints inspecteurs, 14 contrôleurs et 9 agents.
Le service est organisé en 3 secteurs, chacun encadré par un cadre A: Comptabilité-Recettes, Dépenses-Payes, Recouvrement-Hébergés.

Principaux enjeux du poste:
La THHV assure la gestion budgétaire et comptable de tous les centres hospitaliers situés dans le département.
À ce titre elle gère:
- le Centre hospitalier universitaire (CHU) Dupuytren de Limoges, établissement certifié,
- le Centre hospitalier du Haut Limousin HIHL, hôpital intercommunal du Haut Limousin,
- le Centre hospitalier spécialisé Esquirol,

- le Centre hospitalier Roland Mazoin de Saint Junien,
- le Centre hospitalier Jacques Boutard de Saint Yrieix,
- le Centre hospitalier intercommunal Monts et Barrages,
représentant un total de 35 budgets actifs (principaux et annexes dont le budget du GHT du Limousin).

- Nombre de lignes de mandats émises en 2024 : 213 141 (données DELPHES);
- Nombrede lignes de titres émises en 2024 : 1 159 067 (données DELPHES);
- Nombre de régies : 26
- Délais de paiement: comptable 5,2jours, délai global 38,23jours, indicateur de pilotage comptable : 91,25/100.

La trésorerie comporte de forts enjeuxen matière de gestion comme de conseil liés notamment à l’activité du CHU de Limoges, premier employeur du Limousin, avec :
- le suivi budgétaire, comptable et fiscal de la réalisation de travaux immobiliers de grande ampleur,
- l’étude d’un projet de service facturier (SFACT).
Un projet de centralisation de la gestion des EPHAD est également à l’étude.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Description du profil recherché

Qualités requises :
- Qualités relationnelles avérées pour répondre aux diverses sollicitations d’ordonnateurs exigeants;
- Expérience de conduite de projet;
- Compétences managériales affirmées pour piloter et animer une équipe de près de 30 personnes;
- Réactivité, rigueur et méthode afin d’optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins;
- Sens de l’écoute, disponibilité, qualités d’analyse et de pondération.
- Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d’anticipation et d’accompagnement du changement;
- Capacité à discerner les enjeux et prendre des décisions appropriées.

Connaissances recherchées :
- Une connaissance technique du secteur public local;
- Une connaissance spécifique du domaine hospitalier et des EHPAD;
- Des connaissances en fiscalité professionnelle: TVA, règles spécifiques pour un assujetti-redevable partiel – suivi et contrôle d’une livraison à soi-même (LASM) d’immeuble, régime de droit commun et des logements sociaux;
- Des connaissances juridiques de la Commande publique;
- Des compétences en analyse financière, seraient appréciées.

Le candidat devra être en mesure d’accorder une attention particulière aux attentes et exigences d’ordonnateurs importants dans un contexte sensible et évolutif (enjeux et problématiques de l’hôpital public, réforme de la responsabilité des gestionnaires publics etc).
Il est précisé que des conventions de partenariat sont en cours avec l’ensemble des ordonnateurs.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] - 05 19 39 09 50 - Comptable actuellement en fonction

Informations générales

Référence

2025-24065

Date de début de publication

12/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SCBCM MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES