Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Intermarché recherche un(e) chargé(e) de gestion du personnel et de la paie pour assurer l’administration du personnel et la fiabilité des données liées à l’activité paie. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec le gestionnaire paie.
De formation BAC+2 RH ou comptabilité, vous avez déjà une expérience dans ce domaine et vous présentez un sens de la confidentialité, de l’organisation et de l’analyse.
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