Comptable note de frais H/F

TN France; Metz; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Comptable pour gérer les notes de frais et assurer la conformité avec la politique interne. Ce poste basé à Metz offre une mission intérim de 6 mois minimum, avec la possibilité de télétravail et un environnement respectueux et bienveillant. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité et une expérience en comptabilité auxiliaire, ainsi qu'une maîtrise de SAP. Rejoignez cette multinationale leader de son segment et profitez d'opportunités d'évolution au sein du groupe.

Prestations

13ème mois

Ticket restaurant pris en charge à 60%

Horaires flexibles

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience en comptabilité auxiliaire et gestion des notes de frais.
• Maîtrise des logiciels comptables, avec une préférence pour SAP.

Responsabilités

• Gestion des notes de frais selon la politique interne.
• Vérification des justificatifs et validation des paiements.

Connaissances

Comptabilité auxiliaire

Gestion des notes de frais

Utilisation de SAP

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation en comptabilité

Outils

SAP

Description du poste

Expert & Manager recherche pour son client - multinationale leader de son segment - un Comptable note de frais H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois minimum.

Poste basé à Metz (57)

Responsabilités :

1. Gestion des notes de frais des collaborateurs selon la politique interne du groupe ;
2. Vérification des justificatifs ;
3. Validation et paiement des notes de frais ;
4. Gestion des campagnes de règlements ;
5. Administratif courant ;
6. Utilisation du logiciel SAP.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en comptabilité et ayant déjà travaillé sur des missions similaires en comptabilité auxiliaire.

Maîtrise des logiciels comptables, avec une préférence pour SAP.

Autonomie et rigueur sont essentielles.

Ce que nous offrons :

Une opportunité de grandir au sein d'une entreprise dynamique, où règnent respect, sens du service et bienveillance.

Rémunération et avantages :

• Entre 2000 et 2200 euros brut mensuel ;
• 13ème mois ;
• Horaires : 37H/semaine + RTT, avec un planning flexible du lundi au vendredi ;
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration ;
• Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Opportunités d'évolution au sein du Groupe.

Type de mission :

Mission longue en intérim, permettant une reconnaissance professionnelle et des perspectives d'évolution.

Processus de recrutement :

1. Traitement de votre candidature sous 48H ;
2. Entretien avec Jonas, notre Chargé de Recrutement ;
3. Rencontre chez notre client (retour sous 48H) ;
4. Signature du contrat et début de la nouvelle aventure !