Comptable Mandant Volant H/F

EVORIEL; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière est à la recherche d'un Chargé de mission comptabilité pour rejoindre l'équipe Synergie. Vous serez impliqué dans des projets d'intégration lors de fusions et acquisitions, avec un rôle clé dans la migration des systèmes comptables. Le candidat idéal détient un Bac+3 en Comptabilité et a une expérience dans la gestion locative. Le poste requiert des déplacements fréquents.

Prestations

Frais de déplacement pris en charge

Qualifications

• Expérience en comptabilité des mandants (gestion locative, copropriété).
• Connaissance des réglementations spécifiques (décret comptable, réglementation des syndics).
• Expérience en gestion de projets d’intégration ou migration de systèmes financiers.

Responsabilités

• Participer à l’audit des systèmes comptables des entités acquises.
• Préparer et planifier la migration comptable.
• Collaborer pour assurer la migration des données comptables.
• Garantir la saisie précise des données manuellement.
• Fournir un support technique après formation.
• Promouvoir la conformité et réaliser des audits.
• Produire des rapports réguliers sur l’avancement des projets.
• Gérer la comptabilité d'un portefeuille locatif ou syndic si besoin.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination

Organisation

Rigueur

Attention au détail

Formation

Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion

Outils

Outils de comptabilité des mandants

Description du poste

L’ambition d’Evoriel, soutenue par son actionnaire Bridgepoint, est de croître significativement dans les prochaines années. Une part importante de la création de valeur sera générée par la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité du service de son réseau.

Le Chargé de mission comptabilité, intégré à l’équipe Synergie, joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement à la migration des outils métiers (fichiers et logiciels comptables, suivi des données comptables des mandants en gestion locative et copropriété), ainsi qu’à l’accompagnement des équipes comptables des entités acquises.

Il/elle intervient également en renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lors de besoins spécifiques (absences prolongées, surcharge de travail, migration de portefeuilles, etc.).

Rattaché(e) à l’équipe Synergie, ses principales missions incluent :

1. Collecte et analyse des informations : Participer à l’audit des systèmes comptables des entités acquises, identifier les écarts avec les pratiques du groupe, et rédiger des rapports pour le Responsable Intégration.
2. Préparation et planification de la migration : Assister le Responsable dans la préparation des phases de migration comptable, en élaborant les documents de travail pour les équipes concernées.
3. Migration des données comptables : Collaborer avec les équipes pour assurer la migration, participer aux tests, et documenter les écarts et anomalies.
4. Saisie et reprise des données : Garantir la saisie précise des données manuellement, en vérifiant leur cohérence avec l’ancien système en gestion locative et copropriété.
5. Support post-formation : Fournir une assistance technique et fonctionnelle après formation, suivre l’adoption des nouveaux outils.
6. Suivi des bonnes pratiques : Promouvoir la conformité, réaliser des audits, et sensibiliser aux mises à jour réglementaires et fonctionnalités logicielles.
7. Reporting : Produire des rapports réguliers sur l’avancement et les résultats des projets.
8. Renfort opérationnel : En cas de besoin, gérer la comptabilité d’un portefeuille locatif ou syndic, préparer les documents, et répondre aux demandes.

Ce périmètre peut évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Profil recherché :

• Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion, avec expérience en comptabilité des mandants (gestion locative, copropriété).

Compétences techniques :

• Maîtrise souhaitée des outils de comptabilité des mandants.
• Connaissance des réglementations spécifiques (décret comptable, réglementation des syndics, etc.).
• Expérience en gestion de projets d’intégration ou migration de systèmes financiers.

Compétences transversales :

• Gestion de projet, coordination, organisation, rigueur, attention au détail.
• Capacité à travailler sous pression, respecter les délais, et communiquer efficacement.
• Prise de décisions rapides, avec une analyse des impacts.

Le poste implique des déplacements réguliers en agence, généralement pour une durée entre une semaine et trois mois, principalement en région, avec possibilité de missions sur l’ensemble du territoire national. Les frais sont pris en charge par l’entreprise.