Comptable mandant

Nexity; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Nexity recherche un comptable pour gérer la comptabilité courante d'un portefeuille de mandats dans le secteur immobilier. Le candidat idéal aura une formation comptable solide, de préférence axée sur l'immobilier, et s'engagera à fournir un service client de qualité tout en respectant les normes comptables et fiscales.

Prestations

Télétravail

Politique RSE

Formation continue

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Bien-être et santé mentale

Culture d’entreprise inclusive

Qualifications

• Formation comptable souhaitée avec expérience en comptabilité immobilière.
• Connaissance des règles comptables et fiscales.
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance et de copropriété.
• Contribuer à la satisfaction des clients.
• Faire le reporting de l'activité.

Connaissances

Fiabilité

Gestion comptable

Reporting

Formation

DCG

BAC +2 en Comptabilité et gestion

Bac Professionnel Comptabilité

Description du poste

Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (copropriété et / ou gérance) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Vos missions principales :

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance
• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Profil recherché

• Formation comptable de type DCG,
• BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…),
• BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéalement,
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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