Comptable Junior pour le marché Agricole H/F

Cerfrance Maine-et-Loire

Le Poiserit

Sur place

EUR 26 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail
54 jours de congés et RTT
Intégration et formation
Avantages divers

Résumé du poste

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F) en CDI, à l'agence du Lion d'Angers/Grez Neuville. Vous serez en charge d'un portefeuille diversifié et travaillerez aux côtés d'un comptable confirmé, dans une équipe proche et dynamique.

Le poste propose une formation spécialisée agricole et un parcours d’intégration avec tutorat, formation et travail en équipe. Vous aimez les chiffres, le conseil et la relation client, et vous savez être rigoureux et organisé.

Qualifications

  • De formation supérieure en Comptabilité et/ou expérience en cabinet d'expertise-comptable.
  • Vous aimez les chiffres et la dimension conseil.
  • Dynamisme, esprit d'équipe et relation client.

Responsabilités

  • Participer à la préparation des comptes annuels.
  • Contribuer à la réalisation des déclarations fiscales et sociales.
  • Travailler en collaboration avec les collègues comptables dans la production des comptes annuels.
  • Contribuer à la digitalisation et accompagner les clients vers la dématérialisation.
  • Accompagnement des clients dans une logique collective d'expertises et de conseil d’entreprise.

Connaissances

Esprit d'équipe
Relation client
Rigueur
Organisation

Formation

BTS CG
BUT GEA
DCG
DSCG
Licence CCA

Description du poste

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F) en CDI – à l'agence du Lion d'Angers/Grez Neuville
Mais d'autres opportunités de postes pour être à proximité de votre domicile dans les Agences d'Angers - Segré

Vous travaillez en étroite collaboration avec un comptable confirmé. Vous intervenez sur un portefeuille de clientèle diversifiée : grandes cultures, semences, maraichage, les élevages, l’arboriculture, la filière équine…

Vous Avez En Charge Les Missions Suivantes
  • Vous participez à la préparation des comptes annuels
  • Vous contribuez à la réalisation des déclarations fiscales et sociales
  • Vous travaillez en collaboration avec vos collègues comptables dans la production de comptes annuels des clients de leur portefeuille.
  • Vous contribuez à la digitalisation et accompagnez les clients vers la dématérialisation
  • L’accompagnement des clients se fait dans une logique collective d'expertises et dans une approche globale de conseil d’entreprise.

Votre responsable est présent et est à l’écoute de vos besoins et motivations

Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe

Cerfrance 49 c’est aussi … : l’esprit d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie

L’engagement CERFRANCE 49, C’est
  • Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation, ...)
  • Vous serez accompagné(e) par un(e) comptable référent(e)
Profil Recherché

De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable, vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet

  • Vous avez de l’énergie et envie de vivre votre métier en équipe
  • Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client
  • Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Votre petit plus : vous avez des connaissances dans le milieu agricole
Les + de CERFRANCE 49 :
  • Rémunération : part fixe + part variable collective
  • De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …)
  • 54 jours de Congés et RTT
  • Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une politique de formation soutenue

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