Comptable junior

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Secondigné-sur-Belle; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique dans la filière bois recherche un(e) Comptable Junior pour rejoindre une équipe investie. Ce poste offre la possibilité de développer vos compétences en comptabilité dans un environnement humain et valorisant, tout en bénéficiant d'une formation continue. Vous serez intégré(e) à un cadre professionnel permettant une stabilité et des responsabilités croissantes.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement et participation

Possibilité de logement

Évolution rapide

Ambiance conviviale

Qualifications

• Formation minimum en BTS ou DCG requise.
• Expérience dans un environnement comptable souhaitée.
• Compétences en logiciels comptables et fiscalité courante nécessaires.

Responsabilités

• Prise en charge de la comptabilité générale et auxiliaire.
• Préparation et contrôle des déclarations de TVA.
• Contribution aux clôtures et analyse de la balance.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Connaissances des normes fiscales

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Formation

BTS Comptabilité & Gestion

DCG

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Nous sommes une entreprise familiale de la filière bois, acteur majeur de notre secteur, fondée sur des valeurs humanistes et engagée dans un modèle de gouvernance innovant via un fonds dédié à l'Homme et la Forêt. Conjuguant performance économique et impact social/environnemental, nous soutenons localement des initiatives renforçant le lien entre l'Homme, l'arbre et la forêt. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Junior qui viendra renforcer notre service comptabilité, au sein d'une équipe de trois collaborateurs sous la responsabilité directe du Responsable Comptable.

Les missions du poste

Vos missions au quotidien

En tant que Comptable Junior, vous intégrerez une équipe de trois collaborateurs et travaillerez main dans la main avec votre Responsable Comptable. Vous serez le garant de la bonne tenue comptable de plusieurs entités du groupe ! Concrètement, vous :

• Prenez en charge la compta générale et auxiliaire
• Saisie des écritures (achats, ventes, opérations bancaires)
• Rapprochements bancaires et suivi des règlements
• Lettrage et justification des comptes clients et fournisseurs
• Assurez la fiscalité courante
• Préparez et contrôlez les déclarations de TVA
• Gérez les déclarations DEB/DES et autres taxes (CVAE, etc.)
• Contribuez aux clôtures
• Analyse de la balance et vérification des comptes
• Saisie des provisions et amortissements
• Élaboration des tableaux de bord pour les situations semestrielles et annuelles
• Participez aux projets internes
• Organisation et archivage des documents en GED
• Mise à jour des processus comptables
• Propositions d'améliorations pour fiabiliser les cycles financiers

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation : Titulaire au minimum d'un BTS Comptabilité & Gestion ou d'un DCG, idéalement issu(e) d'un cursus solide (pas de formation accélérée).
• Compétences techniques :
• Maîtrise d'Excel et des principaux logiciels comptables (Sage, Cegid, ou équivalent)
• Bonnes connaissances des normes fiscales et des procédures de clôture
• Qualités humaines :
• Dynamisme : vous aimez travailler en autonomie tout en restant dans une équipe soudée.
• Rigueur et sens de l'organisation : vous gérez vos dossiers jusqu'au bout, sans rien laisser au hasard.
• Honnêteté et esprit d'alerte : si vous identifiez une anomalie, vous alertez immédiatement.
• Stabilité et ambition : vous recherchez un rôle pérenne où vous pouvez évoluer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Évolution rapide : nous misons sur la formation interne : vous apprendrez aux côtés d'experts et serez rapidement force de proposition.
• Responsabilités concrètes : vous ne serez pas cantonné(e) à des tâches répétitives : chaque mission compte pour l'avenir du service !
• Ambiance conviviale : équipe à taille humaine, management à l'écoute et culture du feedback.
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise
• Possibilité de logement mis à disposition si la distance domicile-travail est un frein
• Stabilité : CDI 35 h avec engagements sur le long terme.

Conditions particulières

• Périodes de forte activité : clôture annuelle fin septembre et situation semestrielle fin mars.
• Pas de congés autorisés durant la période Toussaint (début novembre) ni février-mars, afin d'assurer un accompagnement total de l'équipe.
• Poste à pourvoir dès que possible : vous êtes disponible ? Postulez dès maintenant !

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Rejoignez-nous et contribuez à notre réussite ! Votre énergie et votre expertise feront la différence.