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Une entreprise dynamique recherche un professionnel du reporting financier pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé vous permettra de produire des états financiers et réglementaires tout en garantissant la qualité des données. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec diverses directions et d'acquérir une vision globale des activités d'investissement. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par les marchés financiers, cette position est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'égalité des chances, et contribuez à un environnement inclusif.
Rattaché(e) au département Reporting de la Direction des Investissements, vous produisez des états nécessaires au pilotage financier des placements du Groupe SMA (30 Mds d'encours au total) ainsi que des états réglementaires prudentiels relatifs aux placements. A ce titre, vos principales missions sont :
Ce poste permet d'avoir une vision globale des activités d'investissement du Groupe, d'être en contact avec d'autres directions (société de gestion, comptabilité, actuariat, etc.) et d'acquérir une expérience sur différentes activités dynamiques.
De formation Bac +5 spécialisée en finance d'une université, école de commerce ou d'ingénieur, vous avez une expérience de minimum 2 ans idéalement dans le middle office et / ou le reporting d'une société de gestion / Direction financière qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance des produits dérivés (Futures, Options, CFD, SWAP) et des compétences techniques dans le développement et la maintenance d'outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous appréciez le travail en équipe. Vous connaissez les marchés financiers, les produits financiers, la gestion de portefeuilles mais également le fonctionnement des instruments dérivés. Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Excel, SAS, VBA).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.