Comptable (H / F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Villiers-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Comptable (H/F) spécialisé dans les clôtures comptables pour une mission dans le secteur automobile. Le candidat devra assurer la conformité avec les normes IFRS, gérer les immobilisations, et fournir un reporting précis. Une expérience en contrôle financier et une bonne maîtrise de l'anglais sont exigées. Ce poste est basé à Villiers-sur-Marne et fait partie d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, intercos, immobilisations, etc.).
• Connaissance des normes IFRS et French Gaap.
• Expérience avec un centre de services partagés.

Responsabilités

• Assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15.
• Comptabiliser les provisions après-vente et suivre les dépenses SG&A.
• Passer les écritures de fin de mois et réaliser des justifications des comptes de bilan.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Excellentes compétences en communication

Autonomie

Adaptabilité culturelle

Formation

Comptable partiellement ou totalement qualifié

Outils

SAP

S4Hana

Hyperion

BOFC

Trintech Cadency

Description du poste

Poste : Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable (H / F) spécialisé dans les clôtures comptables :

• Assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15.
• Vérifier la qualité des données liées aux COGS et aux stocks.
• Comptabiliser les provisions après-vente (garanties, entretiens prépayés).
• Appliquer correctement la norme IFRS 16 pour les contrats de location.
• Suivre les dépenses SG&A et garantir un reporting précis par centre de coûts.
• Gérer les immobilisations (capitalisation, amortissements, cessions, véhicules de société).
• Passer les écritures de fin de mois (provisions, charges constatées d'avance, etc.).
• Réaliser les justifications et analyses des comptes de bilan (y compris intercos et stocks).
• Maintenir les soldes intercompagnies et veiller à leur conformité avec la politique interne.

Amélioration des processus :

• Identifier et signaler les problèmes rencontrés lors des clôtures.
• Participer aux enquêtes et à la résolution des anomalies.
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus financiers.

Qualité des données :

• Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des reportings financiers.

Conformité et gouvernance :

• Travailler dans le respect des cadres de gouvernance et de conformité en vigueur.
• Veiller à la mise à jour et à la documentation des processus.

Relations internes et externes :

• Agir en tant qu'expert reconnu des processus financiers auprès des parties prenantes internes et externes.

Formation et expérience :

• Comptable partiellement ou totalement qualifié.
• Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, intercos, immobilisations, etc.).
• Connaissance des normes IFRS et French Gaap.
• Expérience avec un centre de services partagés.
• Expérience dans un environnement multiculturel, idéalement européen.

Compétences techniques :

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
• Bonne connaissance des outils financiers (SAP, S4Hana, Hyperion, BOFC, Trintech Cadency).
• Expérience en audit, gestion des risques et conformité.

Compétences comportementales :

• Autonomie, motivation et sens de l'initiative.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences en communication et en réseautage.
• Capacité d'influence et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité culturelle et aptitude à travailler dans un contexte international.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.