Comptable (H/F) @Brakson

Chargemap; Strasbourg; Hybride; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation à l’environnement mobilité é

Bureaux à Strasbourg

Télétravail jusqu'à 4 jours/semaine

Forfait mobilité durable 300€/an

Titres-Restaurant SWILE 8€

Incitations pour VE en location partag

Résumé du poste

Brakson recherche un/une comptable en CDD pour assurer la continuité de la gestion comptable des sociétés du groupe. Vous prendrez en charge la comptabilité générale et analytique, le suivi des flux et les clôtures dans un cadre multi-sociétés.

Poste basé à Strasbourg avec télétravail jusqu’à 4 jours/semaine et intéressement. Salaire starting à partir de 34 000 € brut annuel, négocié selon profil et expérience.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Expérience en gestion multi-sociétés.
• Bonne maîtrise des processus comptables et des règles fiscales de base.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable des filiales et l'enregistrement des opérations.
• Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des immobilisations et des stocks.
• Établir les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et les reportings.
• Assurer les échanges avec les fournisseurs et les clients.
• Veiller au respect des normes comptables et à la régularité des écritures.

Connaissances

Comptabilité générale

Comptabilité analytique

Gestion multi-sociétés

Autonomie

Rigueur

Anglais courant

Outils

Pennylane

Description du poste

Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe (Chargemap, Saabre, Mister EV, Shaolyn, Cleanrider...) développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.

Brakson en tant qu'entreprise regroupe des pôles transverses essentiels au bon fonctionnement du groupe : administratif, RH, juridique et SI. Ces pôles accompagnent l’ensemble des collaborateurs des six sociétés en matière de ressources humaines, de gestion budgétaire, de support IT et d’enjeux juridiques, contribuant ainsi à la structuration et au développement du groupe.

Dans le cadre d’un remplacement en CDD, nous recherchons notre prochain.e comptable pour assurer la continuité de la gestion comptable de nos sociétés. Vous prendrez en charge la comptabilité générale, la préparation des états financiers et le suivi analytique des comptes.

Sous la supervision de Aurélia, Responsable Administrative et Financière (RAF), vos missions seront de :

Assurer la gestion comptable des filiales du groupe :

Afin de garantir l’exactitude des comptes, vous enregistrez les opérations comptables liés aux achats, ventes et flux de trésorerie

Vous veillez également à l’application des réglementations en matière de comptabilité sociale et participez au paramétrage des outils comptables.

Afin de garantir l’exactitude des flux financiers, vous effectuez les rapprochements bancaires et assurez le suivi des immobilisations et des stocks, ainsi que l’ensemble des documents extra-comptables en lien avec votre mission.

Pour maintenir la cohérence et la conformité des données comptables, vous appliquez les normes comptables en vigueur et veillez à la régularité des écritures.

Assurer les clôtures comptables et produire un reporting précis :

Pour fournir des états financiers fiables, vous préparez les éléments des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

Afin de diriger la direction sur la situation financière du groupe, vous élaborez des reportings et suivez les indicateurs clés de performance ;

Dans une logique d’amélioration continue, vous optimisez les processus de clôture et contribuez aux échanges avec les experts-comptables ;

Vous êtes l’interlocuteur principal des fournisseurs et des clients, en répondant à leurs demandes (ex: l’émission et la gestion des factures).

Analyser et contrôler les comptes :

Vous analysez et nettoyez les comptes, identifiez les écarts et proposez des ajustements pour assurer leur fiabilité ;

En soutien au contrôle de gestion, avec Aurélia et Léa, vous fournissez des données comptables actualisées ;

Vous veillez au suivi des relations intra-groupe, incluant la refacturation, le contrôle de conformité des justificatifs (ex : conventions de trésorerie, mises à jour des loyers).

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 34 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à:

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);
• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;
• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;
• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;
• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;
• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;
• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

Pour mener à bien vos missions, vous possédez une solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique ainsi que des processus comptables et des règles fiscales de base.

Afin de gérer efficacement plusieurs entités, vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sociétés.

Pour optimiser votre travail, vous maîtrisez quelques outils comptables et une connaissance de Pennylane serait un plus.

Grâce à votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous structurez efficacement vos tâches et respectez les délais.

Votre capacité d’analyse et votre esprit critique vous permettent d’identifier rapidement les écarts et d’apporter des solutions adaptées.

Vous appréciez le travail en équipe, communiquez efficacement avec vos collègues et êtes à l’aise dans la collaboration avec différents interlocuteurs.

Nos clients étant majoritairement francophone et anglophone, la maitrise du français et de l'anglais est requise.

Pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

Savoir travailler efficacement en équipe :

Nous sommes une équipe de 10 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance et dans une bonne ambiance est primordial !

Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative :

Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre audience avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer :

L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement

Entretien plus approfondi avec Habi et Aurélia, notre RAF

Rencontre avec le reste de l’équipe (Djémila, Charlotte, Léa)

Echanges autour des termes du contrat et signature