Comptable (H/F)

LA SASSON; Saint-Alban-Leysse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un Comptable en CDI à Saint-Alban-Leysse. Le rôle implique l'élaboration budgétaire, la saisie des pièces comptables, et nécessite une maîtrise de la comptabilité générale avec au moins 3 années d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social. L'entreprise offre une rémunération selon CCN51, des avantages comme une mutuelle et une prime SEGUR. Poste à temps plein en présentiel.

Prestations

Mutuelle

C.S.E.

Prime SEGUR de 238 € brut/mois

Qualifications

• 3 ans d'expérience en comptabilité souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social.
• Formation complémentaire en comptabilité médico-sociale appréciée.
• Connaissance des normes spécifiques du secteur médico-social.

Responsabilités

• Élaboration budgétaire et suivi des comptes administratifs.
• Saisie des pièces comptables et tenue des journaux comptables.
• Participation aux projets transversaux de développement.

Connaissances

Maîtrise de la comptabilité générale

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Confidentialité

Formation

Bac +2 en comptabilité, gestion ou finances

Outils

Sage

Description du poste

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :Poste en CDI, rattaché à l'équipe de Direction.Travail en lien étroit avec le service Comptabilité - Paie et le service Ressources Humaines.Le Comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association en assurant le suivi desbudgets, la préparation des comptes administratifs et la mise en forme des documentsréglementaires, en appui à l'équipe de direction et dans le respect du cadre légal.DESCRIPTION DU POSTE :Le Comptable a pour principales missions :Élaboration budgétaire et suivi des comptes administratifs- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec l'équipe de direction- Préparation des comptes administratifs (CA) et des ERRD/EPRD selon laréglementation en vigueur- Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts- Appui à la préparation des rapports financiers pour les financeurs (DDETS-PP, ARS,Conseil Départemental, etc.)Comptabilité générale- Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques, caisses, immobilisations)- Tenue des journaux comptables- Lettrage des comptesSuivi administratif et appui transversal- Participation aux projets transversaux de développement, restructuration,investissements- Veille réglementaire en matière de comptabilité et finances médico-socialesSAVOIR FAIRE :- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé requis) et des logiciels comptables (ex,Sage.)- Capacité d'analyse et de rédaction de documents financiersCONNAISSANCES ASSOCIÉES :- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finances (BTS CG, DUT GEA, DCG.)- Formation complémentaire en comptabilité médico-sociale appréciée- Connaissance des normes spécifiques du secteur médico-social (ex : instructionsbudgétaires, financement CPOM, M22)- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en comptabilité, idéalement dans le secteurassociatif ou médico-socialCAPACITÉS RELATIONNELLES :- Disponibilité- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Capacité d'analyse et de synthèse- Discrétion et respect de la confidentialité- Autonomie et sens de l'organisation- Dynamisme et Rigueur- Capacité d'adaptation et d'initiativeSTATUT, RÉMUNÉRATION :- Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein / Période d'essai selon CCN51- Date de début de contrat : immédiat- Lieux de travail : ST ALBAN LEYSSE- Du lundi au vendredi en présentiel- Rémunération selon CCN51 coefficient 439- Avantages : Mutuelle, C.S.E., Prime SEGUR de 238 € brut/mois

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon CCN51

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Vérifier la conformité des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.Mme Tiffany SOLA

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