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Une entreprise dynamique dans le secteur de la distribution recherche un(e) acteur(trice) pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Vous serez responsable de la performance du point de vente, en garantissant la fiabilité des données et en assurant le suivi des comptes. Ce poste à temps partiel nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques et une expérience significative.
Acteur(trice) en lien avec toutes les activités du point de vente, vous participez à la performance du PDV, par le traitement de la comptabilité, gestion et de GRH (traitement de l'administration du personnel et de la paie) dans le respect des délais légaux.
Véritable appui des équipes et de la Direction, vous assurez le bon traitement de ces activités et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous analysez les données et établissez les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établissez des préconisations ou alertes si besoin.
Vous assurez le suivi des comptes clients et fournisseurs (règlements, traitement des retards, réclamations et litiges). Vous effectuez les rapprochements bancaires et justifiez les comptes généraux. Vous assurez l'établissement des déclarations fiscales (TVA, acompte IS, etc.) et sociales dans les délais impartis.
Vous gérez les ressources humaines, établissez les formalités liées au recrutement, à l'intégration, et, en appui de la direction, vous administrez les activités liées au développement RH de l'équipe PDV (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution).
Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec les différents outils informatiques et faites preuve d'une grande rigueur dans la réalisation de vos missions. Collaboration, coopération, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvées dans une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Ce poste est à temps partiel (24h), avec un salaire à convenir selon profil et expériences. Contrat : CDI. Niveau d'expérience minimum requis : Débutant. Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac+2. Temps de travail : Temps partiel. Statut : Non cadre.