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Rejoignez une équipe dynamique et vivez des défis à la hauteur de votre talent en tant que Vendeur. Ce rôle vous permettra de devenir un ambassadeur des valeurs d'une entreprise innovante, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des stocks et du merchandising, tout en participant activement au recrutement de nouveaux talents. Si vous avez une passion pour le service client et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous !
Ouvrier de Maintenance • Nantes
Dernière mise à jour: il y a 16 heures
Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d’une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu’ont les esprits libres de s’habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d’imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.
L’identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité.
Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d’audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.
Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.
Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
En tant que Vendeur, vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.
Vos missions :
Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés.
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