L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.
Le comptable (H/F) assure la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements de l’association PFP-AGE. À ce titre, il réalise l’ensemble des opérations comptables jusqu’à la clôture des comptes, participe au suivi budgétaire et assure la gestion de la trésorerie, en lien avec les directions d’établissement et la Responsable des ressources financières.
Des déplacements réguliers sur certains sites sont à prévoir.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
- Contrôler, codifier, enregistrer et pointer les pièces comptables
- Gérer les écritures d’inventaire et établir le dossier de révision pour la clôture des comptes
- Participer à l’établissement du bilan de fin d’année et des comptes administratifs
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients
- Gérer les relations fournisseurs
- Suivre les opérations intra-groupes (intercos) en lien avec les autres entités de l’association
Suivre la trésorerie
- Préparer les règlements et prélèvements dans le respect des échéances
- Effectuer les remises de chèques à la banque et assurer le suivi des approvisionnements
- Réaliser les rapprochements bancaires
- Enregistrer les caisses et effectuer le rapprochement avec l’inventaire physique
Participer au suivi budgétaire et au reporting
- Élaborer les budgets prévisionnels en lien avec la direction d’établissement
- Assurer le reporting périodique au siège
- Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel
Gérer la facturation et les relations avec les financeurs
- Établir la facturation périodique aux résidents et financeurs
- Suivre, contrôler et enregistrer les règlements
- Alerter sur les soldes clients et préparer la relance des impayés
- Gérer les relations avec les tutelles et suivre les échéances d’aides sociales
Assurer le classement et l’archivage
- Classer et archiver les pièces comptables (format papier et numérique) pour chaque établissement
AVANTAGES
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle collective prise en charge à 60%
- Indemnités kilométriques vélo
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- CDI à temps partiel - 28h/semaine (80%)
- À pourvoir à partir du 1er septembre 2025
- Salaire annuel brut (proratisé) : à partir de 25 313,96 € + Prime Ségur (238 € brut par mois au prorata du temps travaillé)
Vous êtes titulaire d’un BTS ou BAC+2 en gestion et comptabilité, et avez une expérience professionnelle similaire en établissement médico-social. Vous êtes organisé(e) et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel. Votre connaissance du logiciel de comptabilité SAGE 1000 sera un atout.