Comptable (H/F)

ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DIOCESE ST DENIS; Pantin; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DIOCESE ST DENIS recherche un comptable pour l’un de ses ensembles scolaires situés à Pantin. Sous l’autorité du Chef d’établissement, vous réaliserez la saisie comptable, le suivi du budget et les rapprochements bancaires, en garantissant la fiabilité des données.

Vous gérerez la comptabilité fournisseurs et les dossiers de paie, assurerez le reporting mensuel et préparerez les dossiers pour l’expert-comptable.

Qualifications

• Connaissances techniques en comptabilité et gestion des pièces comptables.
• Respect des règles RGPD et confidentiality des données.
• Sens de l'organisation et rigueur dans les travaux.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité fournisseur et les paiements (factures, notes de frais).
• Suivre les achats et lettrer le grand livre fournisseur.
• Gérer les litiges fournisseurs et les subventions.
• Réaliser la comptabilité des familles et des collectivités; suivi de la facturation.

Connaissances

Comptabilité

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Confidentialité

RGPD

Gestion du temps

Formation

Baccalauréat Comptabilité

Outils

Charlemagne comptabilité

Description du poste

L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche pour un de ses ensembles scolaires situé à Pantin un(e) comptable.Sous l'autorité du Chef d'établissement et en étroite collaboration avec le directeur général des services, l'assistante comptable, la trésorière et la présidente d'OGEC ; la/le comptable exécute toute la saisie comptable de l'établissement en application des consignes précises qui lui sont données et selon les procédures. Il/elle garantit la fiabilité des données comptables et financières.Missions et activités du poste :Comptabilité fournisseur- Enregistrer les factures fournisseurs, notes de frais.- Suivre la procédure achat- Vérifier et lettrer le grand livre fournisseur- Assurer les règlements des fournisseurs- Gérer les litiges fournisseurs- Assurer l'archivage factures fournisseurs- Comptabilité familles, collectivités territoriales, Etat- Contrôler et suivre la facturation des familles- Gérer les litiges familles, suivre les dossiers familles mis au recouvrement- Suivre les forfaits d'externat et les subventionsGestion de voyages et sorties- Suivre les budgets, les encaissements les échelonnements, les aidesTrésorerie- Tenir les livres de banque et effectuer les rapprochements bancaires- Tenir les livres de caisse- Suivre la trésorerie- Assurer les relations quotidiennes avec la banqueComptabilité générale- Contrôler les comptes mensuellement- Suivi budgétaire en réalisant un reporting mensuel du compte de résultat- Exécuter les opérations d'inventaires : immobilisations, stocks en lien avec l'expert-comptable- Préparer les dossiers pour l'expert-comptablePaie - Ressources humaines- Préparer et saisir les données variables de la paie dans le logiciel de paie- Suivre les absences (congés payés, absences, maladie, planning)- Déclarer les DSN évènementielles- Gestion des plannings annuels de modulation du travail- Etablir les documents et déclarations de fin de contrats courantes.- Elaborer les contrats de travail et avenants- Procéder aux déclarations et aux règlements auprès des organismes sociaux- Enregistrer les écritures de paie et lettrer les différents comptes.- Déclarer les accidents du travailIntérêts, contraintes, difficultés du poste :Intérêts : rôle clé dans la bonne gestion économique du Groupe ScolaireContraintes : la priorisation des urgences, haut niveau de confidentialité, fatigabilité liée à la durée du travail sur écran.Compétences requises sur le poste :Les « savoirs »- Connaissances techniques pour l'utilisation de matériels spécifiques (Charlemagne comptabilité) mais aussi savoir alerter la Direction en cas de limite techniqueou de compétence.- Connaître et appliquer les règles de sécurité (RGPD).- Connaître le fonctionnement global de l'établissement.- Connaître les réglementations comptables et financières de l'OGEC.Les « savoir-faire »- S'organiser avec rigueur et logique en fonction des missions confiées.- Avoir le souci de l'économie sans hypothéker la qualité du travail.- Produire un travail soigné et abouti.Les « savoir-être »- Être autonome, à l'écoute et responsable- Avoir le goût du travail en équipe- Savoir rendre compte des tâches effectuées à la hiérarchie- Disponibilité, avoir une attitude d'accueil pour répondre aux besoins.- Etre loyal vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie.Qualités pour le poste :- Un sens aigu de la confidentialité- Transparence et honnêteté vis-à-vis de la responsabilité confiéePrise de poste souhaitée : novembre/décembre 2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Codifier une facture

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire