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Comptable H / F

Temporis

Hénin-Beaumont

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Temporis recherche un(e) Comptable pour un client situé sur le bassin Lensois. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des comptes clients, du suivi des règlements et de la comptabilité générale. Ce poste à temps plein vous offre l'opportunité de travailler dans une structure dynamique et de développer vos compétences avec divers avantages.

Prestations

10% IFM
10% ICP
Mutuelle
FASTT
Autres avantages

Qualifications

  • Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable.
  • Compétences en comptabilité générale.
  • Chiffrage et calcul de coût.

Responsabilités

  • Gestion des comptes clients, suivi et relance des règlements.
  • Établissement et suivi des factures clients.
  • Saisie et contrôle des écritures comptables.

Connaissances

Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur le bassin Lensois, un(e) Comptable !

Votre mission principale :

  • Gestion des comptes clients :

Suivi et relance des règlements

Analyse et résolution des écarts de paiement

Établissement et suivi des factures clients

  • Comptabilité générale :

Saisie et contrôle des écritures comptables

Poste en temps plein, du lundi au vendredi

Taux horaires à partir de € de l'heure suivant profil

Envie de travailler dans une structure dynamique et de développer vos compétences ?

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Temporis Lens !

Travailler avec Temporis Lens c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP, d'une mutuelle, du FASTT et bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire

Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable, Comptabilité générale, Chiffrage / calcul de coût

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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