Comptable H/F

CAF du Val d'Oise; Cergy; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport à 75% remboursé

Forfait mobilité durable

Titres restaurants (60% pris en charge

Mutuelle et prévoyance

RTT et télétravail accordés

Chèque-déjeuner/Restaurant dEntreprise

Job summary

CAF du Val d’Oise recherche un(e) comptable pour son service de Gestion Financière et Comptable, basé à Cergy. CDI, niveau 3, coefficient 252, avec missions de régularité et fiabilité des opérations comptables et respect des échéances.

Profil: bac/BTS en comptabilité et première expérience, rigueur, méthode et discrétion. Rémunération et avantages (transport, abonnement mobilité durable, titres-restaurants, mutuelle, RTT et télétravail) selon la politique interne.

Qualifications

• Formation niveau bac/BTS en comptabilité et/ou première expérience dans ce domaine.
• Rigueur, méthodique et discrétion.
• Bonne maîtrise des opérations comptables et du contrôle des comptes.

Responsibilities

• Veiller à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme.
• Assurer le respect des échéances et la fiabilité des traitements.
• Ajuster et apurer les comptes, dettes et créances y afférant.
• Vérifier les dépenses et recettes des gestions budgétaires et techniques.
• Saisir les écritures comptables et les faits générateurs.
• Effectuer les opérations de trésorerie et préparer les documents pour le rapport financier.

Skills

Rigueur

Méthode

Discrétion

Education

Bac/BTS en comptabilité

Job description

COMPTABLE (H/F)

Niveau 3 (coefficient 252) – CDI – Poste basé à Cergy

CONTEXTE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité …

Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptée aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
• Contribuer à un projet de société ;
• Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires.

La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l’enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépenses. La DCF recrute un/une en comptable pour son service de Gestion Financière et Comptable (GFC).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

• Veiller à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
• Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
• Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
• Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
• Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
• Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
• Recevoir les saisies attributions ;
• Contrôler les états du bilan ;
• Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
• Effectuer les opérations de trésorerie.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation niveau bac/BTS en comptabilité et/ou d’une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, discret(e).

ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT

Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

• Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle de 26 845,93€ sur 14 mois ;
• Une prime d’intéressement ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Le bénéficie d’un forfait mobilité durable ;
• Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l’employeur ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
• Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
• Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
• Un accord de télétravail ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.