Comptable / Gestionnaire Social(e) H/F

APB DIFFUSION; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution automobile à Mérignac recherche un Comptable / Gestionnaire Social(e) H/F pour gérer la comptabilité générale, le suivi social et les aspects administratifs. Le candidat idéal possède une expérience minimale de 7 ans, un Bac+2 en comptabilité et maîtrise certains logiciels de comptabilité. Le poste est en CDI à temps plein, offrant un cadre de travail dynamique.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Rigueur, fiabilité, autonomie et polyvalence sont essentielles.
• Bon relationnel et esprit d'équipe indispensables.

Responsabilités

• Enregistrer les écritures comptables pour la gestion quotidienne.
• Préparer les déclarations fiscales et clôturer les comptes.
• Gérer des aspects sociaux et administratifs liés aux employés.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Bonne connaissance des logiciels de comptabilité

Connaissance du droit du travail

Formation

Bac+2 en Comptabilité

Outils

Sage

EBP

Cegid

Description du poste

Offre n° 195VMNQ
Comptable / Gestionnaire Social(e) H/F

1. Comptabilité générale et analytique :- Enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banque, opérations diverses).- Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.- Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.).- Participation à la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels.- Gestion des tableaux de bords de suivi d'activité- Préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec l'expert-comptable.2. Gestion sociale et paie :- Collecte et traitement des éléments variables de paie.- vérification des bulletins de paie.- Gestion, vérification des Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).- Suivi des arrêts maladie, congés payés, absences, accidents du travail.- Gestion et suivi des notes de frais, carte essences et péages...- Mise à jour des dossiers du personnel.- Veille sociale et respect de la législation du travail.3. Support RH et administratif :- Suivi des contrats de travail et des avenants.- Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).- Suivi des formations et des obligations légales (entretiens professionnels, etc.).- Conseil de premier niveau en droit social et paie auprès des responsables opérationnels.Compétences techniques :- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).- Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (ex : Sage, EBP, Cegid).- Connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale.Qualités personnelles :- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Autonomie et polyvalence.- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Classer des documents
• Réaliser des opérations comptables

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Employeur

Spécialiste de la distribution de pièces détachées automobiles aux professionnels

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