Comptable/ Gestionnaire PAIE - A pourvoir mi septembre 2025 (H/F)

PASS'EMPLOI; Saint-Malo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle basée à Saint-Malo recherche un Comptable/Gestionnaire PAIE. Le poste, à pourvoir mi-septembre 2025, est en CDI à temps partiel (21H/semaine), avec un salaire brut mensuel de 1300 à 1500 €. Les candidats doivent avoir 2 ans d'expérience en comptabilité et un Bac+2 ou équivalent. Des compétences en gestion de la paie et en déclarations fiscales sont indispensables.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience requis pour ce poste.
• Formation Bac+2 ou équivalent en comptabilité nécessaire.
• Maîtrise des logiciels comptables demandée.

Responsabilités

• Enregistrer les opérations comptables et contrôler les pièces justificatives.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.

Connaissances

Etablir des déclarations fiscales et sociales

Gérer la paie

Logiciels comptables

Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes

Enregistrer les opérations comptables

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Formation

Bac+2 ou équivalent en Comptabilité

Description du poste

Comptable/ Gestionnaire PAIE - A pourvoir mi septembre 2025 (H/F)

Comptable/ Gestionnaire PAIE - A pourvoir mi septembre 2025 (H/F) 35 - ST MALO

Offre n° 196BKKW
Comptable/ Gestionnaire PAIE - A pourvoir mi septembre 2025 (H/F)

En lien avec la directionComptabilité- Enregistrer les opérations comptables à l'aide des outils dédiés.- Contrôler les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.).- Effectuer le pointage et préparer les déclarations comptables.- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.- Établir les balances, comptes de résultat, bilans et comptes d'exploitation destinés à l'expert-comptable.- Mettre à jour les systèmes de gestion comptable.Gestion financière- Suivre les subventions publiques et privées (État, FSE, autres financeurs).- Participer à l'analyse budgétaire et financière via la tenue de tableaux de bord et le reporting régulier.Paie et Ressources Humaines- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité).- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données (temps de travail, congés, primes, cotisations, ...).- Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel Silae.- Réaliser les déclarations sociales et fiscales.- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative aux bulletins de salaire.- Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie, mutuelle, prévoyance, ....Veille juridique et travail d'équipe- Assurer une veille régulière en droit social et comptable.- Participer activement aux réunions d'équipe, aux groupes de travail thématiques et aux temps d'analyse de pratiques.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir des déclarations fiscales et sociales Cette compétence est indispensable
• Gérer la paie Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Inscrite dans le champ et les valeurs de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion par l'activité économique, l'association PASS'EMPLOI, dont le siège est situé sur Saint-Malo, gère plusieurs missions autour de l'insertion professionnelle.Mme Morgane MARTIN

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