Comptable – gestionnaire de paie

Adéquat Interim & Recrutement; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise experte dans son domaine recherche un Gestionnaire de paie et ADP pour rejoindre son équipe dynamique à Chartres. Ce poste polyvalent implique la gestion complète de la paie, le traitement des bulletins de salaire, ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous serez en charge de la relation avec divers partenaires extérieurs et participerez activement aux actions d'amélioration continue. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de la communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et votre engagement.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des éléments variables et fixes.
• Préparation des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la Paie

SILAE

Pack Office (Word, Excel)

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Paie

Outils

SILAE

Pack Office

Description du poste

Notre agence Adéquat de LUCE recrute pour un de ses clients basé à Chartres, un Gestionnaire de paie et ADP (H/F).

Souhaitez-vous intégrer une entreprise experte dans son domaine ?

Recherchez-vous un poste polyvalent ?

Vos missions :

1. Gestion de la Paie :
   • Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes)
   • Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture
   • Gérer les prêts, pensions, saisies, arrêts et acomptes
   • Établir les soldes de tout compte
   • Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC)
   • Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE
2. Gestion administrative du personnel :
   • Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie)
   • Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes
   • Suivre les dossiers d'arrêts de travail (maternité, maladie, AT, prévoyance)
   • Maintenir une relation permanente avec les managers et les partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA)

Poste à pourvoir en intérim, avec possibilité d'embauche à la clé.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement le logiciel SILAE. Organisé(e), rigoureux(se), vous travaillez en équipe et savez vous adapter à différentes situations et interlocuteurs. Doté(e) d'un bon sens de la communication, vous êtes force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.

Rémunération : Selon profil.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02 37 26 35 70.

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